Crear
Descargar
Descarga SCORM
Para ser utilizado en un LMS (Moodle, Blackboard...)
Descarga normal
Para ser publicada en una web o blog.
La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.
Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.
Obtener Plan Académico
Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:
Compartir juego
Crucigrama
Crucigrama

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE #7

Intégralo en tu plataforma
G. Classroom M. Teams
Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtener Plan Académico
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtener Plan Académico
La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Obtener Plan Académico

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE #7

Crucigrama

Jugadas 0
Crear copia

Sobre esta actividad

Con los medios didácticos que tenemos a nuestra disposición realizar un crucigrama relacionado con los conceptos contables, como evidencia debe registrar la evidencia con un pantallazo, o si se realiza en físico adjunta la imagen desarrollada el crucigrama.

HorizontalesVerticales
SALARIODEVENGADO
NOMINADEDUCCIONES
CONTRATOPARAFISCALES
EMPLEADORAPORTES
TRABAJADORINCAPACIDAD
HORASEXTRASINDEMNIZACION
RECARGONOCTURNOVACACIONES
COMISIONLIQUIDACION
SEGURIDADSOCIALREMUNERACION
PRESTACIONESSOCIALESCONTRATOLABORAL

Creada por

danny vargas
danny vargas
Colombia

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad
Crear reto

Top juegos

 %
Anónimo
Anónimo
 %
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtener Plan Académico
Imprime tu juego
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE #7
 

Crucigrama

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE #7Versión en línea

Con los medios didácticos que tenemos a nuestra disposición realizar un crucigrama relacionado con los conceptos contables, como evidencia debe registrar la evidencia con un pantallazo, o si se realiza en físico adjunta la imagen desarrollada el crucigrama. HorizontalesVerticales SALARIODEVENGADO NOMINADEDUCCIONES CONTRATOPARAFISCALES EMPLEADORAPORTES TRABAJADORINCAPACIDAD HORASEXTRASINDEMNIZACION RECARGONOCTURNOVACACIONES COMISIONLIQUIDACION SEGURIDADSOCIALREMUNERACION PRESTACIONESSOCIALESCONTRATOLABORAL

por danny vargas
1

Sueldo y salario que recibe el trabajador por su labor, fija o variable, en dinero o especie, base para otros pagos laborales.

2

Conjunto de pagos a todos empleados en un período nominal; incluye devengados, deducciones y totales netos.

3

Acuerdo entre empleador y trabajador que establece obligaciones, salario, duración y condiciones laborales.

4

Persona natural o jurídica que contrata y paga al trabajador, asumiendo obligaciones legales como aportes y prestaciones.

5

Persona que presta servicios de trabajo personales bajo dependencia y subordinación al empleador.

6

Trabajo de horas más allá de la jornada ordinaria (48h/semana); paga 25% recargo diurno, 75% nocturno o dominical/festivo.

7

Es un pago adicional que se aplica a las horas trabajadas durante la noche, generalmente entre las 9 p.m. y las 6 a.m. Este recargo se calcula como un porcentaje sobre el valor de la hora ordinaria y busca compensar el trabajo en horario nocturno.

8

Es un pago variable que un empleado recibe, usualmente como un porcentaje sobre el valor de las ventas o transacciones que realiza. Es un incentivo común en roles comerciales para motivar el aumento del rendimiento y la consecución de objetivos.

9

Sistema integral de seguridad y de forma social (salud, pensión, riesgos laborales, ARL) financiado por aportes.

10

Beneficios legales: prima semestral (15 días/año), cesantías (1 salario/año), intereses cesantías (12% anual), los cuales presta socialmente.

11

Total de ingresos generados por el trabajador en un período(devengado el salario + extras, recargos, comisiones), antes de deducciones.

12

Descuentos obligatorios o autorizados del salario, que se deducen como aportes a seguridad social, impuestos (retención en la fuente), préstamos o sanciones.

13

Aportes obligatorios del empleador a entidades como SENA, ICBF y Caja de Compensación (4% del salario parafiscal , distintos de seguridad social.

14

Contribuciones que se aportan al Sistema de Seguridad Social (salud 12.5%, pensión 16%, riesgos laborales variable); divididos entre empleador (70%) y trabajador (30%).

15

Incapacidad temporal o permanente por enfermedad o accidente; genera pagos por EPS (hasta 180 días) o subsidio si es laboral.

16

Compensación o indemnizo por despido sin justa causa (1 salario/mes trabajado) o terminación anticipada.

17

15 días hábiles pagados al año tras primer año de contrato.

18

Pago final al terminar contrato: salario pendiente, prestaciones, vacaciones, prima y cesantías liquidadas.

19

Sinónimo amplio de salario + beneficios integrales, que se le remuneran.

20

Es el pago total que recibe un trabajador por su labor, siendo contratado laboralmente, incluyendo no solo el salario base, sino todos los beneficios, extras y conceptos adicionales que forman parte de su ingreso.

6
7
2
4
17
5
13
14
20
1
18
15
9
12
19
11
16
3
10
8
 
¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.