Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

GESTION POR COMPETENCIAS

Crucigrama

Jugadas 2

Sobre esta actividad

Conceptos claves del tema.

Creada por

Colombia

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
GESTION POR COMPETENCIAS
 

Crucigrama

GESTION POR COMPETENCIASVersión en línea

Conceptos claves del tema.

por Melany Valencia
1

Es la combinación de saberes, destrezas y actitudes que una persona utiliza para desempeñarse de manera efectiva en su trabajo.

2

Son los conocimientos técnicos y específicos que se necesitan para ejecutar tareas concretas dentro de una empresa.

3

Son las capacidades relacionadas con la forma de interactuar con los demás, como la comunicación, el liderazgo y el trabajo en equipo.

4

Es un proceso que permite valorar el rendimiento de una persona según el grado en que cumple con las competencias requeridas en su cargo.

5

Conjunto de estrategias y acciones que buscan fortalecer la estructura, los procesos y la cultura de una organización para mejorar su funcionamiento.

6

Son las habilidades esenciales que debe tener cualquier trabajador de la empresa, sin importar su cargo, área o nivel jerárquico.

7

Son aquellas capacidades que se requieren para desempeñar una función concreta, por lo que cambian según el puesto de trabajo.

8

Son habilidades más detalladas y técnicas, como el manejo de un programa o el dominio de un idioma, necesarias para cumplir tareas específicas.

9

Son las capacidades necesarias para dirigir, orientar y supervisar a otras personas dentro de la organización.

7
8
4
9
2
6
3
1
5
¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.