Desafío de Premisas e Influencia

Test

Jugadas 3

Crear copia

Sobre esta actividad

Premisas e influencia en la gestión

Creada por

Maribel Noguez

México

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Thae 9 de Abril de 2026	% 100	06:24

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego? Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

Cultura general española

Ernest Serret

España

(101)

Responde las siguientes preguntas
Verbos irregulares en Inglés

Hélmer González Serrano

Colombia

(315)

Se presentan 10 preguntas, cada una con 4 opciones de respuesta. Seleccione la que considere correcta.
Tipos de sintagmas (II)

idoia rubio

España

(945)

Actividades interactivas para reconocer los distintos tipos de sintagmas
Brawl stars preguntas

Carlos Andrés Prieto Rodríguez

Colombia

(165)

Completa todas las preguntas
cuanto sabes de Futbol

hugo estay

Chile

(324)

este test esta basado en las diapositivas que pudimos ver con anterioridad, consta de 10 preguntas las cuales tienen alternativas para poder resolverlas.

		%
	Anónimo	%
		%
		%

Imprime tu juego

Desafío de Premisas e Influencia


Desafío de Premisas e InfluenciaVersión en línea Premisas e influencia en la gestión por Maribel Noguez 1 1) Una empresa asume que el precio del acero bajará un 5% el próximo trimestre. ¿Qué tipo de premisa es esta? a C) Intuición Gerencial. b B) Premisa Externa No Controlable. c D) Premisa de Identificación. d A) Premisa Interna Controlable. 2 2) ¿Cuál es la principal diferencia entre intuición y premisa? a A) La intuición es siempre correcta y la premisa es siempre falsa. b C) No hay diferencia; son sinónimos. c D) Premisas las usan operativos, intuición los directivos. d B) La premisa es un supuesto lógico y explicito; la intuición es reconocimiento subconsciente. 3 3) Si departamentos usan premisas distintas para un mismo plan, ¿qué ocurre? a A) El plan será más creativo por la diversidad. b C) El plan fallará por falta de consistencia y alineación. c D) Es una estrategia de Sinergia Negativa. d B) Se aplica correctamente la Dirección Consultiva. 4 4) Según Kelman, ¿qué nivel de influencia es más profundo, al actuar por convicción propia? a D) Autoridad de Staff. b A) Cumplimiento (Sumisión). c B) Identificación. d C) Internalización. 5 5) Un gerente logra que su equipo haga horas extras sin pago porque lo admiran. ¿Qué poder utiliza? a D) Coerción Administrativa. b A) Poder Experto. c C) Poder Legítimo. d B) Poder Referente (Identificación). 6 6) ¿Qué sucede cuando un administrador tiene autoridad formal pero carece de influencia? a B) Decisiones por consenso natural. b D) La estructura se descentraliza automáticamente. c C) Se genera obediencia mínima; hacen lo necesario para no ser despedidos. d A) El equipo alcanza la máxima eficiencia. 7 7) ¿Qué premisa facilita la alineación del plan con toda la organización? a B) La premisa debe ser declarada y analizada; la intuición es interna y subjetiva. b A) La premisa debe ser secreta y no analizada. c D) No se necesita premisa alguna. d C) La unidad de mando no requiere premisas compartidas. 8 8) En un equipo, ¿qué premisa es crucial para evitar desalineación entre áreas? a B) Premisas solo de ventas. b D) Premisas que no se revisan. c C) Premisas compartidas por la unidad de mando. d A) Premisas aisladas por cada área. 9 9) ¿Qué característica describe mejor la internalización según Kelman? a B) Valores del líder y seguidor se alinean. b D) Cumplimiento sin convicción. c A) Solo vigilancia externa. d C) Coerción sin consenso. 10 10) ¿Qué describe mejor el poder de referencia en liderazgo? a D) Basado en experticia técnica. b C) Basado en coerción. c A) Basado en autoridad formal. d B) Surge del deseo de pertenencia o admiración hacia el líder.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

Desafío de Premisas e Influencia

Test

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Test

Cultura general española

Test

Verbos irregulares en Inglés

Test

Tipos de sintagmas (II)

Test

Brawl stars preguntas

Test

cuanto sabes de Futbol

Desafío de Premisas e InfluenciaVersión en línea

por Maribel Noguez

1) Una empresa asume que el precio del acero bajará un 5% el próximo trimestre. ¿Qué tipo de premisa es esta?

2) ¿Cuál es la principal diferencia entre intuición y premisa?

3) Si departamentos usan premisas distintas para un mismo plan, ¿qué ocurre?

4) Según Kelman, ¿qué nivel de influencia es más profundo, al actuar por convicción propia?

5) Un gerente logra que su equipo haga horas extras sin pago porque lo admiran. ¿Qué poder utiliza?

6) ¿Qué sucede cuando un administrador tiene autoridad formal pero carece de influencia?

7) ¿Qué premisa facilita la alineación del plan con toda la organización?

8) En un equipo, ¿qué premisa es crucial para evitar desalineación entre áreas?

9) ¿Qué característica describe mejor la internalización según Kelman?

10) ¿Qué describe mejor el poder de referencia en liderazgo?