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Dinámicas de grupos y liderazgo

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Dinámicas de grupos y liderazgo

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Jugadas 16
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Sobre esta actividad

Quiz sobre equipos y liderazgo

Creada por

Mónica NUFIO
Mónica NUFIO
Guatemala

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Dinámicas de grupos y liderazgo
 

Dinámicas de grupos y liderazgoVersión en línea

Quiz sobre equipos y liderazgo

por Mónica NUFIO
1

¿Qué factor describe mejor la cohesión en un equipo de trabajo?

Escoge una o varias respuestas

2

¿Cuál es una función clave del líder en un grupo?

Escoge una o varias respuestas

3

Qué tipo de rol suele surgir para gestionar conflictos internos?

Escoge una o varias respuestas

4

En equipos de alto rendimiento, la confianza se construye principalmente a través de:

Escoge una o varias respuestas

5

¿Qué caracteriza a un grupo formal conteniendo normas y estructura?

Escoge una o varias respuestas

6

La toma de decisiones en equipo efectiva suele requerir:

Escoge una o varias respuestas

7

¿Qué indica la rotación de roles en un equipo?

Escoge una o varias respuestas

8

Un equipo disfuncional suele mostrar queja constante, falta de confianza y:

Escoge una o varias respuestas

9

En un liderazgo situacional, el líder debe adaptar su estilo según:

Escoge una o varias respuestas

10

La dinámica de grupo que favorece la innovación suele involucrar:

Escoge una o varias respuestas

Explicación

El trabajo en equipo es importante hoy en día para mejores resultados

Todos somos líderes, siempre y cuando nos involucremos durante el proceso

Recuerden que cuando tenemos grupos de trabajo bajo nuestro cargo, son desafíos que se pueden superar y aprender de estos.

Siempre es importante la aplicación de valores en cada actividad que emprenda

Los niveles jerárquicos revelan una estructura organizacional para el mejor funcionamiento interno

Escuchar opiniones del equipo de trabajo tiene ventajas y valiosas respuestas inmediatas

El intercambio de conocimientos sirve para apoyo en momentos emergentes y el apoyo entre equipos de trabajo

De cada situación se puede obtener un aprendizaje para el futuro

Ser líder es una responsabilidad que permite el logro de metas en conjunto

la creatividad y participación del grupo de trabajo dará mejores resultados

 
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