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Tiro al Arco: ¿Falta o Tarjeta Roja?

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Tiro al Arco: ¿Falta o Tarjeta Roja?

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Sobre esta actividad

Decide entre juego limpio, falta o acoso.

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AMG CONSULTORES
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Decide entre juego limpio, falta o acoso.

por AMG CONSULTORES
1

Un líder brinda retroalimentación respetuosa enfocada en mejorar el desempeño.

2

Un jefe levanta la voz en una reunión una vez por la presión del momento.

3

Un trabajador es ridiculizado constantemente frente a sus compañeros.

4

Un colaborador no recibe información para una tarea en una ocasión puntual.

5

Un trabajador nunca recibe información ni herramientas y luego es evaluado negativamente.

6

Un líder asigna tareas adicionales en un momento puntual por una urgencia.

7

Un trabajador recibe más carga que otros de manera constante sin justificación.

8

Un comentario incómodo ocurre una sola vez sin intención clara de afectar.

9

Se hacen comentarios constantes sobre la vida personal de un trabajador generando incomodidad.

10

Un líder exige resultados pero brinda herramientas, apoyo y respeto.

Explicación

La retroalimentación respetuosa es juego limpio.

Levantar la voz de forma repetida es problema, pero una vez suele considerarse falta.

Ridiculizar repetidamente es acoso laboral.

Falta de información puntual puede afectar el desempeño.

Evaluaciones basadas en falta de recursos pueden constituir acoso.

Reasignar por urgencia puede ser juego limpio si se comunica.

Desigualdad sostenida sin explicación es falta.

Si fue aislado y sin intención, puede ser juego limpio.

Interferir con la vida personal de alguien es acoso.

Proporcionar recursos y respeto favorece el juego limpio.

 
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