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Sobre esta actividad

Preguntas sobre las modificaciones en el contrato

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PATRICIA
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España

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Modificaciones del contrato
 

Modificaciones del contratoVersión en línea

Preguntas sobre las modificaciones en el contrato

por PATRICIA
1

¿Puede el empresariado mantener a una persona trabajadora realizando funciones de grupo profesional inferior de forma indefinida si las necesidades de la empresa así lo requieren?

2

El traslado definitivo a otro centro de trabajo que exija cambio de residencia, ¿debe ser por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción?

3

¿La movilidad funcional vertical (a funciones de grupo superior) obliga al empresariado a pagar el salario correspondiente al grupo superior desde el primer día?

4

¿Puede el empresariado modificar de forma unilateral las condiciones sustanciales del contrato?

5

¿La persona trabajadora puede reclamar judicialmente una modificación sustancial en el plazo de 20 días hábiles desde su notificación?

6

¿El horario, el turno y la distribución de la jornada son condiciones que se pueden modificar sustancialmente?

7

¿Las modificaciones de contrato son movilidad geográfica, movilidad funcional y modificación sustancial?

8

¿Puede la persona trabajadora afectada por la modificación extinguir su contrato con derecho a una indemnización de 33 días de salario por año trabajado?

9

¿La modificación sustancial se debe preavisar a la persona trabajadora con 15 días de antelación?

10

Ante un traslado definitivo, ¿la persona trabajadora solo puede aceptar el traslado o extinguir el contrato?

11

¿Las causas objetivas por las cuales el empresariado puede modificar sustancialmente un contrato son de producción, organizativas, técnicas y económicas?

12

Una reducción del salario pactado en contrato, ¿puede modificarse sin el consentimiento de la persona trabajadora?

 
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