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Sobre esta actividad

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por 5285-ÁNGEL RAMIRO CAHUICH MEJIA
1

Un ambiente laboral positivo favorece el trabajo en equipo.

2

La baja motivación laboral no afecta la productividad de la empresa.

3

La capacitación motivacional solo beneficia a los directivos.

4

La motivación laboral ayuda a mejorar la atención al cliente.

5

Los incentivos laborales reducen el compromiso de los empleados.

6

La capacitación laboral no influye en el clima organizacional.

7

La falta de comunicación entre directivos y trabajadores puede generar desmotivación.

8

La sobrecarga de trabajo puede provocar estrés y desinterés laboral.

9

El reconocimiento al trabajo de los empleados mejora la motivación.

10

Un trabajador motivado participa más en las actividades de la empresa.

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