Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Desarrollo Organizacional: Factores Clave

Crucigrama

Jugadas 0

Sobre esta actividad

Conceptos centrales del desarrollo organizacional

Creada por

México

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
Desarrollo Organizacional: Factores Clave
 

Crucigrama

Desarrollo Organizacional: Factores ClaveVersión en línea

Conceptos centrales del desarrollo organizacional

por Willian peña
1

Transformación planificada de prácticas y estructuras para mejorar resultados.

2

Conjunto de valores, creencias y normas que guían comportamientos.

3

Capacidad de influir, motivar y dirigir a un equipo hacia objetivos.

4

Organización de roles, jerarquía y responsabilidades para coordinar acciones.

5

Secuencias de actividades que transforman insumos en productos o servicios.

6

Percepción compartida del ambiente de trabajo que afecta productividad.

7

Conjunto de competencias y potencial de los integrantes para contribuir.

8

Capacidad de introducir ideas, métodos o productos nuevos.

4
6
7
2
3
1
5
1

Transformación planificada de prácticas y estructuras para mejorar resultados.

2

Conjunto de valores, creencias y normas que guían comportamientos.

3

Capacidad de influir, motivar y dirigir a un equipo hacia objetivos.

4

Organización de roles, jerarquía y responsabilidades para coordinar acciones.

5

Secuencias de actividades que transforman insumos en productos o servicios.

6

Percepción compartida del ambiente de trabajo que afecta productividad.

7

Conjunto de competencias y potencial de los integrantes para contribuir.

8

Capacidad de introducir ideas, métodos o productos nuevos.

4
6
7
2
3
1
5
¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.