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Abusos y conductas en el trabajo

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Abusos y conductas en el trabajo

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Sobre esta actividad

Identifica abusos laborales

Creada por

Coordinación de Seguridad y Salud en el Trabajo I.P.S. AVA
Coordinación de Seguridad y Salud en el Trabajo I.P.S. AVA
Colombia

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Abusos y conductas en el trabajo
 

Abusos y conductas en el trabajoVersión en línea

Identifica abusos laborales

por Coordinación de Seguridad y Salud en el Trabajo I.P.S. AVA
1

La persecución laboral se da cuando un incidente aislado demuestra claramente las intenciones del empleador.

2

La discriminación laboral abarca trato diferenciado por raza, género, origen, credo, preferencia política o situación social sin razonabilidad.

3

La inequidad laboral se define como asignación de funciones de manera equitativa y con igual carga de trabajo.

4

La desprotección laboral se refiere a órdenes o funciones sin requisitos mínimos de protección y seguridad.

5

El maltrato laboral incluye actos de violencia contra la integridad física o moral y contra la intimidad y buen nombre.

6

La entorpecimiento laboral consiste en obstaculizar la labor, hacerla más gravosa o retardarla afectando al trabajador.

7

La persecución laboral implica reiteración o arbitrariedad que puede inducir la renuncia del empleado.

8

La discriminación laboral solamente puede ocurrir por motivos religiosos o políticos, y no por otros factores.

9

El entorpecimiento laboral se limita a retrasos por causas técnicas y no involucra acciones intencionales.

10

El maltrato laboral se limita a agresiones físicas y no incluye violencia moral o ataques a la intimidad.

 
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