EF2 Gestión de Procesos

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Examen Final 2

Creada por

William Ascarza

Perú

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Aron Morsles 29 de Marzo de 2026	% 100	04:25
2	Gloria Silva 29 de Marzo de 2026	% 100	09:17

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cuanto sabes de Futbol

hugo estay

Chile

(318)

este test esta basado en las diapositivas que pudimos ver con anterioridad, consta de 10 preguntas las cuales tienen alternativas para poder resolverlas.
Brawl stars preguntas

Carlos Andrés Prieto Rodríguez

Colombia

(164)

Completa todas las preguntas
Cultura general española

Ernest Serret

España

(100)

Responde las siguientes preguntas
Verbos irregulares en Inglés

Hélmer González Serrano

Colombia

(311)

Se presentan 10 preguntas, cada una con 4 opciones de respuesta. Seleccione la que considere correcta.
Tipos de sintagmas (II)

idoia rubio

España

(945)

Actividades interactivas para reconocer los distintos tipos de sintagmas

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	Anónimo	%
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EF2 Gestión de Procesos


EF2 Gestión de ProcesosVersión en línea Examen Final 2 por William Ascarza 1 Es un proceso continuo y sistemático que permite identificar, mantener y promover la performance individual y el potencial de aprendizaje de los miembros del staff de todos los niveles. a El desarrollo del personal. b La administración del personal. c La selección del personal. d La capacitación del personal. e El reclutamiento de personal. 2 Es un proceso técnico a través del cual, en forma integral, sistemática y continúa realizada por parte de los jefes inmediatos: a El control. b La selección. c La evaluación del rendimiento laboral de los colaboradores. d La planificación. e La administración. 3 Es el proceso mediante el cual las organizaciones resuelven sus necesidades de recursos humanos: a La dirección. b La autorización. c La integración del personal. d La coordinación. e La autoridad. 4 Es la autoridad espontánea que tienen ciertas personas en la organización sin que tengan una posición legalmente definida. a La centralización. b La empleabilidad. c La administración. d La autoridad informal. e La descentralización. 5 Es la capacidad de ejercer influencia: a La autoridad. b El poder. c La empleabilidad. d La administración. e La influencia. 6 Se logra mediante una división orgánica que permite a la empresa desempeñar con eficiencia sus diversas actividades. a La regionalización. b La diversidad. c La autoridad. d La departamentalización. e La organización. 7 Uno de los pasos de la lógica fundamental para organizar es: a Establecer estrategias. b Realizar metas. c Establecer los objetivos de la empresa. d Localizar debilidades. e Localizar amenazas. 8 Es una red de relaciones personales y sociales no establecidas ni requeridas por una autoridad formal, sino que surgen de manera espontánea. a La departamentalización. b La descentralización. c La planificación. d La infraestructura. e La organización informal.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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Es un proceso continuo y sistemático que permite identificar, mantener y promover la performance individual y el potencial de aprendizaje de los miembros del staff de todos los niveles.

Es un proceso técnico a través del cual, en forma integral, sistemática y continúa realizada por parte de los jefes inmediatos:

Es el proceso mediante el cual las organizaciones resuelven sus necesidades de recursos humanos:

Es la autoridad espontánea que tienen ciertas personas en la organización sin que tengan una posición legalmente definida.

Es la capacidad de ejercer influencia:

Se logra mediante una división orgánica que permite a la empresa desempeñar con eficiencia sus diversas actividades.

Uno de los pasos de la lógica fundamental para organizar es:

Es una red de relaciones personales y sociales no establecidas ni requeridas por una autoridad formal, sino que surgen de manera espontánea.