Libertad Sindical en el Perú

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Jurisprudencia TC peruana

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angello garcía

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Libertad Sindical en el Perú


Libertad Sindical en el PerúVersión en línea Jurisprudencia TC peruana por angello garcía 1 ¿Qué establece el artículo 28 de la Constitución de 1993 respecto a la libertad sindical? a Distingue entre sindicatos autorizados y no autorizados. b Prohíbe la libertad de asociación. c Garantiza la libertad sindical. d Limitaciones estrictas a la sindicalización. 2 ¿Cuáles son las dos dimensiones de la libertad sindical reconocidas por el TC? a Libertad individual y de expresión. b Libertad sindical individual y plural (colectiva). c Libertad colectiva sin derechos individuales. d Libertad de negociación y huelga solamente. 3 ¿Qué acta se considera antisindical si un empleador no reconoce la personería jurídica de un sindicato? a Exigir cuotas sindicales elevadas. b Despedir a todos los sindicalizados. c Negarse a reconocer la personalidad jurídica del sindicato. d Permitir reuniones secretas entre directivos. 4 Un acto antisindical típico es la denegación para colocar qué elemento dentro del centro de trabajo? a Un cartel institucional. b Una antena de comunicaciones. c Un sistema de votación interna. d Un periódico mural sindical. 5 ¿Qué prueba utiliza el TC para evaluar incentivos económicos a no afiliados en un conflicto? a Prueba de proporcionalidad estricta. b Cuestionario de satisfacción de empleados. c Test de razonabilidad frente a la igualdad y libertad sindical. d Evaluación de impacto ambiental. 6 Qué convenio internacional garantiza el derecho de sindicación y su protección? a Tratado de Maastricht. b Convenio 87 de la OIT. c Convenio 98 de la OIT (solo negociación). d Convención Americana de Derechos Humanos. 7 ¿Qué protege el fuero sindical según la jurisprudencia del TC? a A cualquier persona fuera del sindicato. b A empresas para negar derechos laborales. c A dirigentes para ejercer sus funciones y defender a los trabajadores. d Sólo a trabajadores no sindicalizados. 8 La libertad sindical se sostiene en dos planos: positivo y negativo. ¿Qué cubre el plano positivo? a Prohibición de reuniones sindicales. b Derecho a afiliarse a un sindicato y ejercer la actividad sindical. c Derecho a despedir empleados sindicalizados. d Prohibición de huelga. 9 Qué caso establece que la libertad sindical es derecho fundamental generador de otros derechos? a Exp. No. 1469-2002/AA/TC. b Exp. No. 0008-2005-AI/TC. c Exp. No. 03204-2009/PA/TC. d Exp. No. 02476-2010/PA/TC. 10 En el caso Alicorp, ¿qué resolución dio el TC respecto a otorgar beneficios a no afiliados? a La medida fue considerada razonable y no violaba la libertad sindical. b Condujo a la disolución del sindicato. c Fue considerada antisindical y nula. d Restringió derechos de negociación de forma general.

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¿Qué establece el artículo 28 de la Constitución de 1993 respecto a la libertad sindical?

¿Cuáles son las dos dimensiones de la libertad sindical reconocidas por el TC?

¿Qué acta se considera antisindical si un empleador no reconoce la personería jurídica de un sindicato?

Un acto antisindical típico es la denegación para colocar qué elemento dentro del centro de trabajo?

¿Qué prueba utiliza el TC para evaluar incentivos económicos a no afiliados en un conflicto?

Qué convenio internacional garantiza el derecho de sindicación y su protección?

¿Qué protege el fuero sindical según la jurisprudencia del TC?

La libertad sindical se sostiene en dos planos: positivo y negativo. ¿Qué cubre el plano positivo?

Qué caso establece que la libertad sindical es derecho fundamental generador de otros derechos?

En el caso Alicorp, ¿qué resolución dio el TC respecto a otorgar beneficios a no afiliados?