Reglamento Interior de Trabajo: Quiz

Test

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Reglamento y jornadas laboral

Creada por

Monse Palma

México

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Leonardo Isaac Sánchez Torres 25 de Marzo de 2026	% 100	01:02
2	silvia 25 de Marzo de 2026	% 50	02:43
3	Arturo 21 de Abril de 2026	% 50	03:54
4	Fatima C 25 de Marzo de 2026	% 20	01:51

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Se presentan 10 preguntas, cada una con 4 opciones de respuesta. Seleccione la que considere correcta.

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Reglamento Interior de Trabajo: Quiz


Reglamento Interior de Trabajo: QuizVersión en línea Reglamento y jornadas laboral por Monse Palma 1 ¿Cuál es la definición de reglamento interior de trabajo? a Acuerdo verbal sobre condiciones de trabajo b Contrato individual entre trabajador y patrón c Conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y empleadores en una empresa d Ninguna de las anteriores 2 ¿Qué normas no forman parte del reglamento interior de trabajo? a Normas de orden técnico y administrativo de la empresa b Disposiciones disciplinarias c Normas de seguridad laboral d Normas de producción 3 ¿Qué debe incluir el reglamento sobre la jornada laboral? a Horas de entrada, salida, comidas y descansos b Procedimientos de contratación c Unicamente el salario d Solo los días de descanso obligatorio 4 ¿Cuál es el máximo de suspensión como medida disciplinaria? a No hay límite b 15 días c 8 días d 30 días 5 ¿Qué derecho tiene el trabajador antes de una sanción? a Recibir bonificación b Elegir su sanción c Evitar cualquier sanción d Ser oído antes de la sanción 6 ¿Quién elabora el reglamento interior de trabajo? a Solo el patrón b Comisión mixta de trabajadores y patrón c Un comité de seguridad d El gobierno federal 7 ¿Cuánto tiempo hay para depositar el reglamento después de firmarlo? a 48 horas b 15 días c 8 días d 30 días 8 ¿Qué pasa con disposiciones contrarias a la ley? a Son válidas si el patrón las aprueba b Se aplican parcialmente c No tienen efecto legal d Se eliminan automáticamente 9 ¿Qué hace el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral con los reglamentos? a Los archiva sin consulta b Los elimina después de un año c Los modifica automáticamente d Los pone a disposición para consulta 10 ¿Cuándo surte efectos el reglamento interior de trabajo? a Cuando lo aprueba el sindicato b Desde su firma c Al inicio del año laboral d Desde la fecha de su depósito

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por Monse Palma

¿Cuál es la definición de reglamento interior de trabajo?

¿Qué normas no forman parte del reglamento interior de trabajo?

¿Qué debe incluir el reglamento sobre la jornada laboral?

¿Cuál es el máximo de suspensión como medida disciplinaria?

¿Qué derecho tiene el trabajador antes de una sanción?

¿Quién elabora el reglamento interior de trabajo?

¿Cuánto tiempo hay para depositar el reglamento después de firmarlo?

¿Qué pasa con disposiciones contrarias a la ley?

¿Qué hace el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral con los reglamentos?

¿Cuándo surte efectos el reglamento interior de trabajo?