Mesa de Discusión

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Sobre esta actividad

Dinámica de debate en equipo

Creada por

Noemi Medel Espinoza

México

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Anuar samir Cruz gabriel 25 de Marzo de 2026	% 100	01:44
2	Noemi Medel Espinoza 25 de Marzo de 2026	% 90	02:09
3	Anuar samir 25 de Marzo de 2026	% 20	00:34

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Se presentan 10 preguntas, cada una con 4 opciones de respuesta. Seleccione la que considere correcta.

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Mesa de Discusión


Mesa de DiscusiónVersión en línea Dinámica de debate en equipo por Noemi Medel Espinoza 1 ¿Cuál es el objetivo principal de una mesa de discusión? a Imponer una solución única b Evitar la participación de todos c Fijar reglas de castigo para los participantes d Generar ideas y llegar a acuerdos en equipo 2 ¿Qué rol es clave para un moderador en una mesa de discusión? a Tomar decisiones por la mayoría sin consultar b Resolver todos los conflictos de inmediato c Mantener el orden y facilitar la participación d Definir el tema sin consultar al grupo 3 ¿Cuál es una buena práctica para iniciar la mesa de discusión? a Pedir a cada participante que proponga una idea sin reglas b Presentar el objetivo y las reglas de convivencia c Permitir interrupciones constantes d Elegir al azar un ganador 4 En una mesa de discusión, ¿cómo se manejan las interrupciones? a Se deben gestionar con turnos y normas de cortesía b Se permiten interrupciones cuando alguien quiere hablar c Se ignoran las interrupciones para ganar tiempo d Se decide quien habla solo al moderador 5 ¿Qué técnica ayuda a fusionar ideas durante la discusión? a Solo escuchar sin anotar b Cambiar de tema rápidamente c Cruzar los brazos y esperar a que pase d Tormenta de ideas y luego síntesis 6 ¿Cuál es una señal de que la mesa está avanzando bien? a Todos se van sin acuerdo b El moderador no interviene nunca c Se identifican acuerdos parciales y próximos pasos d Se repiten las mismas ideas sin conclusión 7 ¿Qué se debe hacer ante un conflicto en la mesa? a Desacreditar a la otra persona b Cambiar de tema sin necesidad c Ignorar el conflicto d Escuchar, resumir y buscar puntos en común 8 ¿Qué requisito de participación favorece una mesa equitativa? a Ropa y lenguaje respetuoso, y turnos para hablar b Pedir permiso solo cuando se acuerda c Hablar siempre el que rompe el silencio d Que solo participen los más habladores 9 ¿Cómo se concluye una mesa de discusión efectiva? a Con un resumen de acuerdos y responsables b Sin registrar nada c Con un aplazamiento indefinido d Con que cada uno haga una propuesta independiente 10 ¿Qué rol cumple un secretario en la mesa de discusión? a Dirigir la conversación b Tomar notas y registrar acuerdos c Determinar quién participa d Tomar decisiones finales Explicación 1 La meta es cooperación y desarrollo de ideas, no imponer soluciones. 2 El moderador guía, escucha y asegura participación equitativa. 3 Claridad al inicio evita malentendidos y desalineación. 4 Turnos y cortesía mantienen la conversación productiva. 5 La lluvia de ideas genera opciones y la síntesis las agrupa. 6 Los avances se traducen en acciones futuras. 7 La escucha y el resumen ayudan a resolver diferencias. 8 Reglas de convivencia fomentan la inclusión. 9 Cierre claro ayuda a ejecutar acuerdos. 10 La toma de notas garantiza trazabilidad de acuerdos.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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¿Cuál es el objetivo principal de una mesa de discusión?

¿Qué rol es clave para un moderador en una mesa de discusión?

¿Cuál es una buena práctica para iniciar la mesa de discusión?

En una mesa de discusión, ¿cómo se manejan las interrupciones?

¿Qué técnica ayuda a fusionar ideas durante la discusión?

¿Cuál es una señal de que la mesa está avanzando bien?

¿Qué se debe hacer ante un conflicto en la mesa?

¿Qué requisito de participación favorece una mesa equitativa?

¿Cómo se concluye una mesa de discusión efectiva?

¿Qué rol cumple un secretario en la mesa de discusión?

Explicación