Repaso capítulo 12

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Jugadas 6

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Sobre esta actividad

Responde cada una de las preguntas.

Creada por

Lorellys Cruz

Puerto Rico

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Lorellys Cruz 25 de Marzo de 2026	% 93	01:02

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Repaso capítulo 12


Repaso capítulo 12Versión en línea Responde cada una de las preguntas. por Lorellys Cruz 1 Según el capítulo, la nómina es… a un informe de inventario y compras b la lista de empleados y los pagos que reciben en un período específico c un registro de ventas diarias d un resumen de cuentas por cobrar 2 ¿Por qué la nómina es importante para la estabilidad financiera? a Porque elimina la necesidad de pagar impuestos b Porque es uno de los mayores gastos empresariales c Porque reduce automáticamente las horas extra d Porque sustituye el presupuesto anual 3 Un beneficio directo de una nómina precisa es… a Evitar sanciones al cumplir obligaciones legales y fiscales b Aumentar las ventas automáticamente c Eliminar el tiempo de trabajo d Cambiar la política salarial sin autorización 4 ¿Cuál describe el proceso de gestión de nómina? a Calcular salarios, aplicar deducciones y registrar pagos b Contar inventario y registrar depreciación c Preparar estados financieros y auditorías d Registrar compras y devoluciones 5 El período de pago se define como… a el tiempo que tarda un banco en procesar depósitos b el tiempo en que un empleado recibe su salario según política y leyes vigentes c el tiempo de descanso del empleado d el tiempo en que un empleado recibe su salario según política y leyes vigentes 6 ¿Cuáles son períodos de pago comunes? a Diario, semestral y anual b Semanal, quincenal y mensual c Trimestral, anual y bianual d Por proyecto únicamente 7 Un factor para elegir el período de pago es… a Color del uniforme b Marca del computador c Flujo de caja y preferencias de empleados d Clima de la región 8 El salario bruto es: a el salario luego de deducciones b el pago mínimo legal del mes c el total ganado antes de cualquier deducción durante el período de pago d el pago solo de comisiones 9 ¿Cuál NO es componente del salario bruto según el capítulo? a Comisiones b Bonos c Horas extra d Multas disciplinarias 10 El salario fijo se caracteriza por: a variar según las horas trabajadas b pagarse como porcentaje de ventas c pagarse solo en horas extra d ser una cantidad fija por período sin importar horas trabajadas 11 La comisión por ventas es: a un pago basado en un porcentaje de ventas realizadas b un pago fijo semanal c un descuento aplicado al salario d un impuesto estatal 12 Las horas extra ocurren cuando un empleado trabaja: a más de 35 horas a la semana b más de 30 horas a la semana c más de 40 horas a la semana d cualquier sábado o domingo 13 La tarifa de horas extra equivale a: a 1.25 veces la tarifa regular b 1.5 veces la tarifa regular c 2 veces la tarifa regular d igual a la tarifa regular 14 ¿Qué término se refiere a la persona que prepara y mantiene registros de nómina? a Payroll clerk b Time card c Wage d Commission

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por Lorellys Cruz

Según el capítulo, la nómina es…

¿Por qué la nómina es importante para la estabilidad financiera?

Un beneficio directo de una nómina precisa es…

¿Cuál describe el proceso de gestión de nómina?

El período de pago se define como…

¿Cuáles son períodos de pago comunes?

Un factor para elegir el período de pago es…

El salario bruto es:

¿Cuál NO es componente del salario bruto según el capítulo?

El salario fijo se caracteriza por:

La comisión por ventas es:

Las horas extra ocurren cuando un empleado trabaja:

La tarifa de horas extra equivale a:

¿Qué término se refiere a la persona que prepara y mantiene registros de nómina?