Crear
Descargar
Descarga SCORM
Para ser utilizado en un LMS (Moodle, Blackboard...)
Descarga normal
Para ser publicada en una web o blog.
La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.
Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.
Obtener Plan Académico
Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:
Compartir juego
Ruleta de Palabras
Ruleta de Palabras

Alfabeto de Gestión de Personas

Intégralo en tu plataforma
G. Classroom M. Teams
Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtener Plan Académico
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtener Plan Académico
La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Obtener Plan Académico

Alfabeto de Gestión de Personas

Ruleta de Palabras

Jugadas 0
Crear copia

Sobre esta actividad

Conceptos clave de RRHH

Creada por

Alejandra Bermúdez
Alejandra Bermúdez
Chile

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad
Crear reto

Top juegos

 %
Anónimo
Anónimo
 %
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtener Plan Académico
Imprime tu juego
Alfabeto de Gestión de Personas
 

Alfabeto de Gestión de PersonasVersión en línea

Conceptos clave de RRHH

por Alejandra Bermúdez
A
B
C
D
E
F
H
I
J
L
M
N
O
P
R
S
T
U
V
Z

Empieza por A

Proceso que garantiza que objetivos individuales y organizacionales estén compatibles para orientar el rendimiento y la carrera de las personas.

Empieza por B

Comparación sistemática con líderes del sector para identificar mejores prácticas y mejorar la gestión de talento.

Empieza por C

Conjunto de saberes, habilidades y actitudes requeridas para desempeño efectivo en un rol.

Empieza por D

Conjunto de acciones para aumentar capacidades, preparación y oportunidades de crecimiento profesional.

Empieza por E

Proceso crítico que se implementa en la organización para identificar el cumplimiento de las competencias requeridas por un colaborador.

Empieza por F

Conjunto de acciones para retener talento, aumentar satisfacción y promover continuidad laboral.

Contiene la H

La visión antigua de la gestión de personas, se enfocaba netamente en los "Recursos ..."

Empieza por I

Beneficios monetarios o no monetarios para motivar rendimiento y permanencia.

Contiene la J

Capacidad de un grupo de personas para coordinar esfuerzos, utilizando sus habilidades complementarias en pos de un objetivo común.

Empieza por L

Habilidad que consiste en guiar, influir y desarrollar equipos para lograr metas comunes.

Empieza por M

Es la visión actual que se ocupa en Gestión de personas, la cual entrega un marco para el proceso de reclutamiento y selección, basado en competencias.

Contiene la N

Son medidas cuantificables y fundamentales del progreso, que permiten medir que el resultado actual esté alineado hacia el resultado deseado.

Empieza por O

Proceso de integración de nuevos trabajadores a la cultura, procesos y herramientas.

Empieza por P

Ruta estructurada de crecimiento profesional con metas, formaciones y apoyo.

Empieza por R

Esfuerzos para mantener talento clave y reducir rotación no deseada.

Empieza por S

Proceso aplicado para elegir y tener los mejores talentos para la organización mediante la comunicación y el trabajo colaborativo

Empieza por T

Característica de empleados con alto potencial y capacidad de aportar valor estratégico, que es deseable retener.

Contiene la U

Atributo del aprendizaje (Aprendizaje "________") que impulsa al colaborador a buscar constantemente oportunidades de mejora en sus habilidades para realizar su trabajo

Empieza por V

Puestos disponibles que requieren reclutamiento o asignación de recursos humanos.

Empieza por Z

Áreas o bolsillos de aprendizaje donde el empleado puede ampliar competencias.

 
¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.