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Ruleta de Palabras
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Sobre esta actividad

Conflictos y negociación

Creada por

Angel Ruiz Mendaza
Angel Ruiz Mendaza
España

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Acordes de Conflicto: Guía de palabras (Español)
 

Acordes de Conflicto: Guía de palabras (Español)Versión en línea

Conflictos y negociación

por Angel Ruiz Mendaza
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
Y
Z

Empieza por A

Resultado negociado que beneficia a todas las partes involucradas.

Empieza por B

Obstáculos que cada parte pone para evitar que otros alcancen sus objetivos.

Empieza por C

Situación de enfrentamiento o problema que genera discusión entre personas o grupos.

Empieza por D

Intercambio de ideas entre dos o más personas para buscar una solución.

Empieza por E

Conjunto de decisiones para ejecutar un plan y lograr un objetivo.

Empieza por F

Ausencia de datos necesarios para tomar decisiones correctas.

Empieza por G

Resultado en el que todas las partes se benefician de la negociación.

Empieza por H

Capacidades para interactuar eficazmente con otras personas.

Empieza por I

Capacidad para reconocer, entender y gestionar emociones propias y ajenas.

Empieza por J

Decisión tomada por una autoridad para resolver un conflicto.

Empieza por L

Proceso de discusión para llegar a un acuerdo que beneficie a todos.

Empieza por M

Intervención de una tercera parte para facilitar la solución de un conflicto.

Empieza por N

Estado de tensión que puede aparecer en situaciones de enfrentamiento.

Empieza por O

Análisis de señales y hechos para identificar la existencia de un conflicto.

Empieza por P

Instrucciones o normas para actuar durante el diálogo y la negociación.

Empieza por Q

Manifestación de insatisfacción que puede iniciar un proceso de resolución.

Empieza por R

Interacciones entre personas que pueden generar tensiones o cooperación.

Empieza por S

Respuesta o acuerdo que restablece la convivencia y el curso de trabajo.

Empieza por T

Conjunto de responsabilidades que, al distribuirse, puede generar conflictos.

Empieza por U

Esfuerzo conjunto para superar diferencias y avanzar comúnmente.

Empieza por V

Criterios y creencias que influyen en conductas y decisiones en un grupo.

Empieza por Y

Estrategia en la que todas las partes buscan beneficios mutuos.

Empieza por Z

Estado en el que no se emprenden cambios para evitar tensiones; salir de ella puede reducir conflictos.

 
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