Riesgos y Derechos Laborales

Crucigrama

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Términos clave laborales

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Katerin Teran

Colombia

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Crucigrama caló

Carolina Posada González

España

(5)

Actividad inclusiva para compartir con todo el alumnado algunas palabras del vocabulario caló.
CRUCIGRAMAS PREFIJOS

Paola Chanabá Gutiérrez

Ecuador

(58)

Estimado estudiante: Coloque los significados de los prefijos mencionados en el crucigrama
Figuras Retoricas

DULCE GABRIELA PELAYO ZAPATA

México

(30)

1.Ironia 2.Paradoja 3.Oxímoron 4.Paradoja 5.Onomatopeya 6.Pleonasmo 7.Metafora 8.Símil 9.Antítesis 10.Aliteración 11.Sinestesia 12.Hiperbole 13.Anafora 14.Paralelismo 15.Elipsis 16.M...
Roca Volcanica

Juan Isaías Olguin Olguin

México

(7)

Ing. Civil
El Antiguo Régimen

Eloy Antonio León Parra

España

(14)

Crucigrama sobre el Antiguo Régimen dirigido a los alumnos de 4º de ESO.


Crucigrama Riesgos y Derechos LaboralesVersión en línea Términos clave laborales por Katerin Teran 1 Organismo administrativo encargado de formular y adoptar las políticas de empleo y proteger los derechos de los trabajadores en el país. 2 Sistema de gestión que, basado en un proceso lógico y por etapas, busca anticipar, reconocer, evaluar y controlar los peligros que puedan afectar la integridad en el entorno de trabajo. 3 Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado de sus funciones o entorno de trabajo. 4 Derechos inherentes a la persona humana que la Constitución protege de manera especial. 5 Derecho de los trabajadores a fundar organizaciones sindicales o afiliarse a ellas sin interferencia del Estado o el empleador. 6 Medidas técnicas y educativas utilizadas para eliminar las condiciones inseguras del ambiente laboral. 7 Estrategia de comunicación y educación que busca sensibilizar a los empleados sobre el autocuidado y los riesgos laborales. 8 Proceso de modificación o actualización de las leyes laborales existentes para adaptarse a nuevas realidades económicas o sociales. 9 Entidad encargada de organizar y garantizar la prestación de los servicios de salud y el recaudo de las cotizaciones de los trabajadores al sistema de seguridad social. 10 Elemento esencial del contrato de trabajo que consiste en la contraprestación económica que recibe el trabajador por su labor. 6 2 3 5 9 10 4 8 7 1 1 Organismo administrativo encargado de formular y adoptar las políticas de empleo y proteger los derechos de los trabajadores en el país. 2 Sistema de gestión que, basado en un proceso lógico y por etapas, busca anticipar, reconocer, evaluar y controlar los peligros que puedan afectar la integridad en el entorno de trabajo. 3 Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado de sus funciones o entorno de trabajo. 4 Derechos inherentes a la persona humana que la Constitución protege de manera especial. 5 Derecho de los trabajadores a fundar organizaciones sindicales o afiliarse a ellas sin interferencia del Estado o el empleador. 6 Medidas técnicas y educativas utilizadas para eliminar las condiciones inseguras del ambiente laboral. 7 Estrategia de comunicación y educación que busca sensibilizar a los empleados sobre el autocuidado y los riesgos laborales. 8 Proceso de modificación o actualización de las leyes laborales existentes para adaptarse a nuevas realidades económicas o sociales. 9 Entidad encargada de organizar y garantizar la prestación de los servicios de salud y el recaudo de las cotizaciones de los trabajadores al sistema de seguridad social. 10 Elemento esencial del contrato de trabajo que consiste en la contraprestación económica que recibe el trabajador por su labor. 6 2 3 5 9 10 4 8 7 1

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Riesgos y Derechos LaboralesVersión en línea

Términos clave laborales

por Katerin Teran

Organismo administrativo encargado de formular y adoptar las políticas de empleo y proteger los derechos de los trabajadores en el país.

Sistema de gestión que, basado en un proceso lógico y por etapas, busca anticipar, reconocer, evaluar y controlar los peligros que puedan afectar la integridad en el entorno de trabajo.

Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado de sus funciones o entorno de trabajo.

Derechos inherentes a la persona humana que la Constitución protege de manera especial.

Derecho de los trabajadores a fundar organizaciones sindicales o afiliarse a ellas sin interferencia del Estado o el empleador.

Medidas técnicas y educativas utilizadas para eliminar las condiciones inseguras del ambiente laboral.

Estrategia de comunicación y educación que busca sensibilizar a los empleados sobre el autocuidado y los riesgos laborales.

Proceso de modificación o actualización de las leyes laborales existentes para adaptarse a nuevas realidades económicas o sociales.

Entidad encargada de organizar y garantizar la prestación de los servicios de salud y el recaudo de las cotizaciones de los trabajadores al sistema de seguridad social.

Elemento esencial del contrato de trabajo que consiste en la contraprestación económica que recibe el trabajador por su labor.

Organismo administrativo encargado de formular y adoptar las políticas de empleo y proteger los derechos de los trabajadores en el país.

Sistema de gestión que, basado en un proceso lógico y por etapas, busca anticipar, reconocer, evaluar y controlar los peligros que puedan afectar la integridad en el entorno de trabajo.

Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado de sus funciones o entorno de trabajo.

Derechos inherentes a la persona humana que la Constitución protege de manera especial.

Derecho de los trabajadores a fundar organizaciones sindicales o afiliarse a ellas sin interferencia del Estado o el empleador.

Medidas técnicas y educativas utilizadas para eliminar las condiciones inseguras del ambiente laboral.

Estrategia de comunicación y educación que busca sensibilizar a los empleados sobre el autocuidado y los riesgos laborales.

Proceso de modificación o actualización de las leyes laborales existentes para adaptarse a nuevas realidades económicas o sociales.

Entidad encargada de organizar y garantizar la prestación de los servicios de salud y el recaudo de las cotizaciones de los trabajadores al sistema de seguridad social.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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Organismo administrativo encargado de formular y adoptar las políticas de empleo y proteger los derechos de los trabajadores en el país.

Sistema de gestión que, basado en un proceso lógico y por etapas, busca anticipar, reconocer, evaluar y controlar los peligros que puedan afectar la integridad en el entorno de trabajo.

Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado de sus funciones o entorno de trabajo.

Derechos inherentes a la persona humana que la Constitución protege de manera especial.

Derecho de los trabajadores a fundar organizaciones sindicales o afiliarse a ellas sin interferencia del Estado o el empleador.

Medidas técnicas y educativas utilizadas para eliminar las condiciones inseguras del ambiente laboral.

Estrategia de comunicación y educación que busca sensibilizar a los empleados sobre el autocuidado y los riesgos laborales.

Proceso de modificación o actualización de las leyes laborales existentes para adaptarse a nuevas realidades económicas o sociales.

Entidad encargada de organizar y garantizar la prestación de los servicios de salud y el recaudo de las cotizaciones de los trabajadores al sistema de seguridad social.

Elemento esencial del contrato de trabajo que consiste en la contraprestación económica que recibe el trabajador por su labor.

Organismo administrativo encargado de formular y adoptar las políticas de empleo y proteger los derechos de los trabajadores en el país.

Sistema de gestión que, basado en un proceso lógico y por etapas, busca anticipar, reconocer, evaluar y controlar los peligros que puedan afectar la integridad en el entorno de trabajo.

Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado de sus funciones o entorno de trabajo.

Derechos inherentes a la persona humana que la Constitución protege de manera especial.

Derecho de los trabajadores a fundar organizaciones sindicales o afiliarse a ellas sin interferencia del Estado o el empleador.

Medidas técnicas y educativas utilizadas para eliminar las condiciones inseguras del ambiente laboral.

Estrategia de comunicación y educación que busca sensibilizar a los empleados sobre el autocuidado y los riesgos laborales.

Proceso de modificación o actualización de las leyes laborales existentes para adaptarse a nuevas realidades económicas o sociales.

Entidad encargada de organizar y garantizar la prestación de los servicios de salud y el recaudo de las cotizaciones de los trabajadores al sistema de seguridad social.

Elemento esencial del contrato de trabajo que consiste en la contraprestación económica que recibe el trabajador por su labor.

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