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Sobre esta actividad

Juego de roles para resolver conflictos laborales

Creada por

Estudiante Univerisad
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Colombia

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Juego de roles para resolver conflictos laborales

por Estudiante Univerisad
1

El objetivo es mejorar el ambiente laboral y beneficiar a ambas partes (empleados y empresa).

2

La mediación busca promover diálogo y acuerdos entre empleados y directivos.

3

La mediación no puede usarse si hay presencia de un sindicato involucrado.

4

En la mediación, el mediador toma partido por una de las partes.

5

Todo el proceso se realiza en una única sesión sin seguimiento.

6

La mediación impone una solución única para todas las partes.

7

En MASC, un mediador neutral ayuda a identificar intereses y posibles soluciones.

8

Se utiliza un juego de roles para practicar habilidades de comunicación y negociación.

9

El objetivo es que la empresa maximice sus beneficios sin considerar a los trabajadores.

10

El proceso de mediación facilita la comunicación sin imponer soluciones.

 
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