Inducción y Reglamento Interno

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Quiz sobre inducción y normas internas

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Aura Vasquez

Guatemala

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Inducción y Reglamento Interno


Inducción y Reglamento InternoVersión en línea Quiz sobre inducción y normas internas por Aura Vasquez 1 ¿Cuál es la razón principal de restringir el consumo de alimentos únicamente a la cafetería? a Reducir el tiempo de descanso b Mantener orden, higiene y evitar daños en el equipo c Controlar la cantidad de comida de los colaboradores d Evitar la interacción entre colaboradores 2 Un colaborador decide no usar el uniforme completo porque considera que su ropa proyecta mejor imagen. ¿En qué caso podría ser permitido? a Nunca, es obligatorio en todos los casos b Solo si lo autoriza un compañero c Cuando aplique a oficinas centrales o puestos administrativos y mejore la imagen profesional d Cuando no haya supervisión 3 ¿Qué impacto tiene el uso inadecuado del tono de voz y lenguaje en el entorno laboral? a Ninguno, es un tema personal b Puede afectar la comunicación, el respeto y el ambiente laboral c Solo afecta a clientes externos d Mejora la productividad 4 Si un colaborador no respeta las normas del manual, ¿qué acción procede según el documento? a Despido inmediato b Suspensión sin goce de salario c Llamadas de atención con copia al expediente d Ninguna acción 5 ¿Cuál es la finalidad del uso obligatorio del equipo de protección personal en ciertos puestos? a Cumplir únicamente con una regla administrativa b Mejorar la apariencia del colaborador c Garantizar seguridad, higiene y prevención de riesgos laborales d Diferenciar áreas de trabajo 6 ¿Cuál es el tiempo máximo de la jornada diurna semanal según el reglamento? a 40 horas b 42 horas c 44 horas d 48 horas 7 ¿Cuántos días de licencia con goce de salario se otorgan por el fallecimiento de padres, hijos o cónyuge? a 1 día b 2 días c 3 días d 5 días 8 Según el artículo 27, ¿Cómo se conceden los asuetos a los trabajadores? a Sin goce de sueldo b Solo algunos con goce de sueldo c Con goce de sueldo según lo estipulado en la ley d Únicamente cuando el trabajador lo solicite 9 ¿Cuál de las siguientes acciones está prohibida para los trabajadores según el reglamento? a Participar en capacitaciones relacionadas con su trabajo b Introducir al trabajo bebidas alcohólicas, drogas y/o estupefaciente c Cumplir con las instrucciones del empleador d Cuidar el equipo y herramientas de la empresa 10 ¿Qué debe hacer el trabajador ante una situación de riesgo o deficiencia en la seguridad dentro de la entidad? a Ignorarla si no representa peligro inmediato b Notificarla al jefe inmediato o al comité de salud y seguridad ocupacional c Esperar a que otro compañero la reporte d Resolverla por su cuenta sin informar

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por Aura Vasquez

¿Cuál es la razón principal de restringir el consumo de alimentos únicamente a la cafetería?

Un colaborador decide no usar el uniforme completo porque considera que su ropa proyecta mejor imagen. ¿En qué caso podría ser permitido?

¿Qué impacto tiene el uso inadecuado del tono de voz y lenguaje en el entorno laboral?

Si un colaborador no respeta las normas del manual, ¿qué acción procede según el documento?

¿Cuál es la finalidad del uso obligatorio del equipo de protección personal en ciertos puestos?

¿Cuál es el tiempo máximo de la jornada diurna semanal según el reglamento?

¿Cuántos días de licencia con goce de salario se otorgan por el fallecimiento de padres, hijos o cónyuge?

Según el artículo 27, ¿Cómo se conceden los asuetos a los trabajadores?

¿Cuál de las siguientes acciones está prohibida para los trabajadores según el reglamento?

¿Qué debe hacer el trabajador ante una situación de riesgo o deficiencia en la seguridad dentro de la entidad?