Bienestar laboral y SST

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Quiz sobre bienestar laboral y SST

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Sharith Paola Prieto moreno

Colombia

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Bienestar laboral y SST


Bienestar laboral y SSTVersión en línea Quiz sobre bienestar laboral y SST por Sharith Paola Prieto moreno 1 ¿Qué abarca el bienestar laboral ? a Conjunto de actividades para mejorar condiciones laborales (salarios, bonos, salud, motivación, etc.). b Procesos de producción y ventas. c Políticas financieras y contabilidad.” d Solo salarios y vacaciones. 2 ¿Qué busca la SST en una empresa? a Aumentar la jornada laboral para más ingresos. b Aumentar la producción a toda costa. c Reducir costos sin medidas de seguridad. d Proteger la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores mediante prevención y cumplimiento legal. 3 ¿Qué ejemplo ilustra la SST en una obra de construcción? a Uso de casco, guantes y botas, y capacitaciones sobre herramientas. b Capacitación en marketing y ventas. c Uso de uniformes sin cascos ni guantes. d Horarios flexibles y coffee breaks. 4 ¿Qué documentos pertenecen al bienestar laboral? a Contrato laboral y nómina únicamente. b Política de bienestar, plan de bienestar, cronograma, registros y encuestas. c Manual de calidad de producción. d Plan de mercadeo y presupuesto de ventas. 5 ¿Qué cubre la compensación laboral? a Pólizas de seguro médico únicamente. b Horas extra solamente. c Salario, bonos, incentivos, beneficios y cesantías. d Acceso a crédito sin salario. 6 ¿Qué es una matriz IPO en este contexto? a Es un modelo de evaluación de riesgos sin personas. b Entradas: clima y talento; Proceso: identificar necesidades, diseñar e implementar bienestar; Salidas: plan, incentivos, mejora. c Es un diagrama de flujo de ventas. d Es una matriz de costos operativos. 7 ¿Qué inicia el proceso de bienestar según el texto? a Implementación de actividades sin diagnóstico. b Diagnóstico de necesidades. c Diseño del plan sin datos. d Aprobación del presupuesto. 8 ¿Qué busca el plan de bienestar al finalizar? a Incrementar el costo de producción. b Evaluar resultados y ajustar actividades dentro del presupuesto. c Ignorar los resultados y cerrar el proyecto. d Cambiar la sede de la empresa. 9 ¿Qué elementos describe el bienestar laboral en el texto? a Solo salarios y horas de trabajo. b Solo beneficios médicos. c Salarios, bonos, integración, salud física y mental, y prevención de accidentes. d Solo capacitaciones técnicas. 10 ¿Cuál es la finalidad de la SST descrita? a Aumentar la velocidad de producción. b Evitar accidentes y enfermedades y promover ambientes seguros cumpliendo la ley. c Eliminar las inspecciones de seguridad. d Maximizar beneficios de la empresa. Explicación 1 El bienestar laboral incluye condiciones laborales, incentivos y apoyo a la salud. 2 SST se centra en seguridad, salud y bienestar, con prevención y normas. 3 Equipo de protección y capacitación reducen riesgos laborales. 4 Documentos del bienestar organizan, ejecutan y evalúan las actividades. 5 Compensación incluye todo lo recibido por el trabajo. 6 IPO describe entradas, proceso y salidas del bienestar. 7 Todo comienza con entender qué necesita la organización. 8 El plan se evalúa y se ajusta basándose en resultados y presupuesto. 9 El bienestar abarca múltiples dimensiones, no solo una. 10 SST busca entornos seguros y conformidad legal para protección de trabajadores.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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¿Qué abarca el bienestar laboral ?

¿Qué busca la SST en una empresa?

¿Qué ejemplo ilustra la SST en una obra de construcción?

¿Qué documentos pertenecen al bienestar laboral?

¿Qué cubre la compensación laboral?

¿Qué es una matriz IPO en este contexto?

¿Qué inicia el proceso de bienestar según el texto?

¿Qué busca el plan de bienestar al finalizar?

¿Qué elementos describe el bienestar laboral en el texto?

¿Cuál es la finalidad de la SST descrita?

Explicación