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Sobre esta actividad

Guía de RRHH para dotación

Creada por

Tania Mirna Copa Ticona
Tania Mirna Copa Ticona
Bolivia

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Dotación de Personal: Abecedario HRVersión en línea

Guía de RRHH para dotación

por Tania Mirna Copa Ticona
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Distribución de personal a puestos y funciones dentro de la organización.

Empieza por B

Proceso de localizar candidatos para cubrir vacantes o puestos.

Empieza por C

Proceso de formar habilidades y competencias necesarias para tareas.

Empieza por D

Conjunto de trabajadores que componen la estructura de la empresa.

Empieza por E

Valoración del desempeño y de las necesidades de desarrollo laboral.

Empieza por F

Acción de impartir conocimientos y habilidades para mejorar desempeño.

Empieza por G

Dirección y administración de recursos humanos y procesos laborales.

Empieza por H

Periodo de tiempo de trabajo planificado y regulado por turnos.

Empieza por I

Proceso de integrar a un nuevo empleado a la organización.

Empieza por J

Duración y distribución diaria o semanal de la actividad laboral.

Empieza por L

Cálculo de pagos finales y liquidaciones al terminar contrato.

Empieza por M

Impulso que incentiva al personal a alcanzar metas laborales.

Empieza por N

Listado de salarios, sueldos y deducciones de los empleados.

Empieza por O

Estructura formal de puestos y relaciones de reporte.

Empieza por P

Conjunto de empleados disponibles para cubrir puestos.

Empieza por R

Atracción y atracción de candidatos para ocupar vacantes.

Empieza por S

Elección del candidato más adecuado para un puesto.

Empieza por T

Organización de horarios para cubrir las jornadas de trabajo.

Empieza por U

Lugar del puesto o canal de publicación para candidatos.

Empieza por V

Puesto de trabajo disponible que aún no está cubierto.

Empieza por X

Procedimiento de reproducción de documentos para registros de personal.

Empieza por Y

Conjunto de talentos disponibles y potenciales candidatos.

Empieza por Z

Área o sector dentro de la organización donde se ubican puestos.

 
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