Dirección en Ventas: Competencias y Gestión

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Gestión y competencias en ventas

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Personal Cuenta

Nicaragua

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Personal Cuenta 18 de Marzo de 2026	% 33	00:43

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Brawl stars preguntas

Carlos Andrés Prieto Rodríguez

Colombia

(166)

Completa todas las preguntas
Verbos irregulares en Inglés

Hélmer González Serrano

Colombia

(316)

Se presentan 10 preguntas, cada una con 4 opciones de respuesta. Seleccione la que considere correcta.
Cultura general española

Ernest Serret

España

(102)

Responde las siguientes preguntas
cuanto sabes de Futbol

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Chile

(326)

este test esta basado en las diapositivas que pudimos ver con anterioridad, consta de 10 preguntas las cuales tienen alternativas para poder resolverlas.
Tipos de sintagmas (II)

idoia rubio

España

(945)

Actividades interactivas para reconocer los distintos tipos de sintagmas

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Dirección en Ventas: Competencias y Gestión


Dirección en Ventas: Competencias y GestiónVersión en línea Gestión y competencias en ventas por Personal Cuenta 1 ¿Cuáles son los elementos fundamentales de la dirección empresarial en ventas? a Planificación financiera, auditoría y cumplimiento b Liderazgo, comunicación, motivación, supervisión y toma de decisiones c Marca, producto y publicidad d Sistemas de información y logística 2 ¿Cuál es la función principal del gerente de ventas según el texto? a Desarrollar solo promociones b Operar maquinaria de producción c Planificar, dirigir, coordinar y controlar las actividades de ventas d Gestión exclusiva de clientes 3 Según Anderson, Hair y Bush, ¿qué hace el gerente de ventas para lograr metas? a Diseña productos b Gestiona solo RRHH sin ventas c Dirige, organiza y controla el departamento de ventas d Compra de insumos 4 ¿Qué caracteriza al gerente orientado a las ventas? a Investigación de mercado y fidelización b Enfoque en satisfacer al cliente a largo plazo c Énfasis en aumentar ventas a corto plazo y cierre de ventas d Desarrollo de relaciones a largo plazo con clientes 5 ¿Cuáles son las categorías de competencias según Martha Alles? a Competencias empresariales y administrativas b Cardinales, gerenciales y específicas por área c Habilidades blandas, duras y mixtas d Técnicas, pedagógicas y clínicas 6 ¿Cuáles son problemas típicos en la gestión de ventas? a Exceso de personal y sobredimensión de presupuesto b Fallas en producción y logística c Falta de motivación del equipo y cambios en el comportamiento del consumidor d Falta de clientes extranjeros y canales digitales 7 ¿Cuáles son algunas claves de éxito en la gestión de ventas? a Centrarse solo en precios b Promoción agresiva sin estrategia c Liderazgo, comunicación clara y orientación al cliente d Desconocer al mercado y competidores 8 ¿Qué destaca el desarrollo del talento comercial? a Limitación de responsabilidades b Reducción de salarios c Capacitación y desarrollo de vendedores d Despido constante del personal 9 Ejemplo internacional que ilustra enfoque orientado al marketing? a Amazon utiliza análisis de datos para entender al consumidor b Microsoft vende software exclusivamente en tiendas c Coca-Cola no investiga al cliente d Nike se enfoca solo en ventas al contado

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por Personal Cuenta

¿Cuáles son los elementos fundamentales de la dirección empresarial en ventas?

¿Cuál es la función principal del gerente de ventas según el texto?

Según Anderson, Hair y Bush, ¿qué hace el gerente de ventas para lograr metas?

¿Qué caracteriza al gerente orientado a las ventas?

¿Cuáles son las categorías de competencias según Martha Alles?

¿Cuáles son problemas típicos en la gestión de ventas?

¿Cuáles son algunas claves de éxito en la gestión de ventas?

¿Qué destaca el desarrollo del talento comercial?

Ejemplo internacional que ilustra enfoque orientado al marketing?