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Teorías X, Y y Z: Conceptos Clave

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Teorías X, Y y Z: Conceptos Clave

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Sobre esta actividad

Conceptos centrales de gestión según X, Y y Z

Creada por

Arisdelsy Cruz
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México

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Teorías X, Y y Z: Conceptos ClaveVersión en línea

Conceptos centrales de gestión según X, Y y Z

por Arisdelsy Cruz
1

relación basada en seguridad y credibilidad entre trabajadoresy líderes

2

capacidad de una empresa para generar resultados eficientes a través del trabajo de sus empleados

3

forma de tomar decisiones en la empresa donde participan varios miembros del equipo

4

tipo de líderazgo donde hay control y presión constante

5

persona que evita el trabajo y necesita ser obligada a cumplir tareas

6

Estilo de líder que fomenta la confíanza,el trabajo en equipo

7

conjunto de personas que trabajan juntas

8

acción de dirigir y guiar a un grupo

9

capacidad de tomar decisiones propias sin supervisión

10

Acción de ejercer presión sobre los empleados para que trabajen.

1
5
3
8
9
10
7
6
2
1

relación basada en seguridad y credibilidad entre trabajadoresy líderes

2

capacidad de una empresa para generar resultados eficientes a través del trabajo de sus empleados

3

forma de tomar decisiones en la empresa donde participan varios miembros del equipo

4

tipo de líderazgo donde hay control y presión constante

5

persona que evita el trabajo y necesita ser obligada a cumplir tareas

6

Estilo de líder que fomenta la confíanza,el trabajo en equipo

7

conjunto de personas que trabajan juntas

8

acción de dirigir y guiar a un grupo

9

capacidad de tomar decisiones propias sin supervisión

10

Acción de ejercer presión sobre los empleados para que trabajen.

1
5
3
8
9
10
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1

relación basada en seguridad y credibilidad entre trabajadoresy líderes

2

capacidad de una empresa para generar resultados eficientes a través del trabajo de sus empleados

3

forma de tomar decisiones en la empresa donde participan varios miembros del equipo

4

tipo de líderazgo donde hay control y presión constante

5

persona que evita el trabajo y necesita ser obligada a cumplir tareas

6

Estilo de líder que fomenta la confíanza,el trabajo en equipo

7

conjunto de personas que trabajan juntas

8

acción de dirigir y guiar a un grupo

9

capacidad de tomar decisiones propias sin supervisión

10

Acción de ejercer presión sobre los empleados para que trabajen.

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