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Sobre esta actividad

Conceptos clave para medir valor intangible

Creada por

MARISOL ARCE BRACAMONTES
MARISOL ARCE BRACAMONTES
México

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Conceptos clave para medir valor intangible

por MARISOL ARCE BRACAMONTES
1

Modelo que clasifica los activos intangibles en personas, estructura interna y relaciones externas.

2

Modelo que organiza el capital intelectual en áreas como financiero, clientes, procesos, renovación y humano.

3

Modelo que evalúa el capital intelectual mediante auditorías de capacidades tecnológicas y de innovación.

4

Enfoque que mide el valor organizacional a partir de las competencias clave que generan ventaja competitiva.

5

Sistema que combina indicadores financieros y no financieros para medir el desempeño estratégico.

6

Componente que representa habilidades, conocimientos y experiencia de las personas en la organización.

7

Conjunto de procesos, sistemas y rutinas que permanecen en la empresa aunque las personas cambien.

8

Elemento evaluado por este modelo al medir la capacidad para generar y aplicar nuevo conocimiento.

9

Atributos estratégicos que diferencian a una organización y sostienen su competitividad

10

Una de las dimensiones del modelo centrada en la percepción y satisfacción del usuario final.

8
2
10
4
5
7
3
1

eficiencia de la producción por unidad de trabajo

2

capacidades aprendidas para ejecutar tareas

3

conocimientos adquiridos para desempeño laboral

4

posibilidad de obtener y conservar empleo

5

asignación de recursos para mejorar capacidades

6

estado de satisfacción y salud que favorece trabajo

7

capacidad de mantener talento en la organización

8

valoración sistemática del desempeño y aprendizaje

8
2
4
7
5
3
6
1
 
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