Escuelas de pensamientos administrativos

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Conceptos clave de la administración

Creada por

aria Fernanda Martinez

Colombia

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Crucigrama Escuelas de pensamientos administrativosVersión en línea Conceptos clave de la administración por aria Fernanda Martinez 1 Enfoque de optimizar procesos mediante observación de tiempos y movimientos. 2 Escuela que propone funciones como planificar, organizar, dirigir y controlar. 3 Influjo de la autoridad basada en reglas y formalidad. 4 Organización con jerarquía, reglas formales y roles definidos. 5 Enfoque que se centra en la asignación de tareas y funciones específicas. 6 Enfoque que prioriza las relaciones, motivación y bienestar del personal. 7 Gestión guiada por criterios lógicos y decisiones estructuradas. 8 Distribución de la toma de decisiones en niveles superiores. 2 3 1 7 8 6 5 4 1 Autor de la escuela clásica de la administración. 2 Apellido del principal representante de las relaciones humanas. 3 Conjunto de reglas que orientan el funcionamiento de una organización. 4 Forma de dirigir y coordinar personas en una organización. 5 Personas que trabajan juntas para lograr objetivos. 6 Escuela administrativa desarrollada por Henri Fayol. 7 Factor humano importante en las organizaciones. 8 Sistema de organización basado en reglas y jerarquía. 9 Principio que guía el comportamiento dentro de la organización. 10 Actividad que realizan las personas dentro de una empresa. 7 1 9 4 2 5 8 6 10 1 Sistema organizativo con reglas, jerarquía y procesos formales. 2 Enfoque que aplica métodos observables y medición para mejorar procesos. 3 Acción de prever recursos y definir metas antes de actuar. 4 Estructurar recursos y tareas para lograr objetivos comunes. 5 Conjunto de actividades para guiar y motivar al personal. 6 Lograr resultados deseados usando menos recursos. 7 Relación con la división del trabajo y las áreas especializadas. 8 Alinear acciones entre áreas para evitar duplicidades y conflictos. 2 8 5 3 1 7 6

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Escuelas de pensamientos administrativosVersión en línea

Conceptos clave de la administración

por aria Fernanda Martinez

Enfoque de optimizar procesos mediante observación de tiempos y movimientos.

Escuela que propone funciones como planificar, organizar, dirigir y controlar.

Influjo de la autoridad basada en reglas y formalidad.

Organización con jerarquía, reglas formales y roles definidos.

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Enfoque de optimizar procesos mediante observación de tiempos y movimientos.

Escuela que propone funciones como planificar, organizar, dirigir y controlar.

Influjo de la autoridad basada en reglas y formalidad.

Organización con jerarquía, reglas formales y roles definidos.

Enfoque que se centra en la asignación de tareas y funciones específicas.

Enfoque que prioriza las relaciones, motivación y bienestar del personal.

Gestión guiada por criterios lógicos y decisiones estructuradas.

Distribución de la toma de decisiones en niveles superiores.

Autor de la escuela clásica de la administración.

Apellido del principal representante de las relaciones humanas.

Conjunto de reglas que orientan el funcionamiento de una organización.

Forma de dirigir y coordinar personas en una organización.

Personas que trabajan juntas para lograr objetivos.

Escuela administrativa desarrollada por Henri Fayol.

Factor humano importante en las organizaciones.

Sistema de organización basado en reglas y jerarquía.

Principio que guía el comportamiento dentro de la organización.

Actividad que realizan las personas dentro de una empresa.

Sistema organizativo con reglas, jerarquía y procesos formales.

Enfoque que aplica métodos observables y medición para mejorar procesos.

Acción de prever recursos y definir metas antes de actuar.

Estructurar recursos y tareas para lograr objetivos comunes.

Conjunto de actividades para guiar y motivar al personal.

Lograr resultados deseados usando menos recursos.

Relación con la división del trabajo y las áreas especializadas.

Alinear acciones entre áreas para evitar duplicidades y conflictos.