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Rosco: Coaching Ontológico

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Rosco: Coaching Ontológico

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Jugadas 30

Sobre esta actividad

Este rosco es un pequeño regalo de sus coaches para ustedes, aprendices.
Lo creamos con la intención de que puedan repasar de una manera lúdica y entretenida algunos de los conceptos que hemos trabajado a lo largo de la formación.

Más que un juego, es una invitación a volver a mirar distinciones, conversaciones y aprendizajes que han ido incorporando en su camino como observadores.

Esperamos que les ayude a prepararse para el examen y, sobre todo, que lo disfruten.

Con cariño,
Sus coaches

Creada por

Argentina

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Rosco: Coaching OntológicoVersión en línea

Este rosco es un pequeño regalo de sus coaches para ustedes, aprendices. Lo creamos con la intención de que puedan repasar de una manera lúdica y entretenida algunos de los conceptos que hemos trabajado a lo largo de la formación. Más que un juego, es una invitación a volver a mirar distinciones, conversaciones y aprendizajes que han ido incorporando en su camino como observadores. Esperamos que les ayude a prepararse para el examen y, sobre todo, que lo disfruten. Con cariño, Sus coaches

por Maritza Rodríguez
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
Ñ
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

uno de los 3 filosofos que dieron origen el coaching ontológico

Contiene la B

Disposición corporal asociada al elemento tierra, relacionada con sostener y dar firmeza.

Empieza por C

Proceso de acompañamiento conversacional que favorece el desarrollo personal, profesional o de equipos

Contiene la D

Declaración fundamental, cuando la decimos a otro nos libera del resentimiento y nos permita hacernos cargo de nuestro bienestar

Empieza por E

Tipo de escucha donde el foco esta puesto en las inquietudes del orador

Contiene la F

Modelo que muestra cómo pasamos de la realidad a la acción a través de datos filtrados, interpretaciones, juicios y conclusiones. (3 palabras)

Contiene la G

Competencia conversacional orientada al aprendizaje que invita a comprender al otro mediante preguntas, evitando interrumpir, verificando la escucha y explorando los supuestos.

Empieza por H

Acontecimiento, situación o información que realmente ocurre o ha ocurrido y que puede comprobarse o verificarse.

Empieza por I

Fase de una conversación de coaching donde se genera el contexto, se establece el acuerdo y se identifica el equiebre

Empieza por J

Acción de interpretar o evaluar a una persona, situación o acción desde nuestras propias creencias.

Contiene la L

Tipo conversación asociada a la columna derecha, donde mostramos quién queremos que los demás crean que somos.

Empieza por M

Emoción natural que nos alerta sobre posibles peligros o riesgos.

Empieza por N

Declaración que utilizamos para poner límites cuando algo no es aceptable para nosotros.

Contiene la Ñ

“Hago lo que quiero. Genero posibilidad” habla de que tipo de futuro?

Empieza por O

Resultado esperado de la conversación cuando la otra persona propone una manera de reparar el incumplimiento.

Contiene la P

Estado del observador en el que las acciones ocurren de manera automática y no reflexiva porque todo parece funcionar como esperamos.

Empieza por Q

Se expresan ante terceros para conseguir la simpatia, son repetitivas, con descarga emocional y terminan en juicios personales negativos, venganza, rencor o enemistades

Empieza por R

Uno de los niveles en los que pueden verse afectados los compromisos, relacionado con el vínculo entre las personas.

Contiene la S

Consecuencia o efecto que obtenemos a partir de nuestras acciones, clave en el modelo OSAR

Contiene la T

Ante una Oferta o pedido, responderle a un compañero "Tratare de llegar, dejame pensarlo" se considera una respuesta

Contiene la U

Uno de los dominios del ser humano que hace referencia a nuestra capacidad de conversar, interpretar y crear realidades.

Empieza por V

Capacidad de imaginar y proyectar un futuro deseado

Contiene la X

Disposición corporal vinculada al aire que permite adaptarse y cambiar.

Contiene la Y

Uno de los elementos de una promesa u oferta que refiere a la persona que recibe lo que se declara

Contiene la Z

Representa los pensamientos y juicios que callamos en una conversación, generando el dilema entre decirlos o guardarlos. (dos palabras)

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