Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Relaciones laborales y derechos

Sí o No

Jugadas 9

Sobre esta actividad

Verdadero o falso sobre trabajo y derechos

Creada por

España

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
Relaciones laborales y derechos
 

Relaciones laborales y derechosVersión en línea

Verdadero o falso sobre trabajo y derechos

por jose
1

La huelga es un derecho colectivo de los trabajadores para defender intereses laborales.

2

Los sindicatos no tienen capacidad de negociar convenios.

3

La jerarquía de una empresa no afecta a la distribución de responsabilidades.

4

Una relación laboral implica prestación de servicios a cambio de salario bajo la dependencia y organización del empleador.

5

Los autónomos trabajan por cuenta propia y no están sujetos a la jerarquía empresarial.

6

La jerarquía empresarial regula la distribución de funciones y la toma de decisiones dentro de la empresa.

7

Los sindicatos representan a los trabajadores y pueden negociar convenios colectivos.

8

La huelga solo puede hacerse en el sector público.

9

Todos los trabajadores autónomos deben afiliarse a un sindicato.

10

No hay organismo que proteja a los trabajadores.

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.