Relacionar Columnas DINAMICAS DE GRUPOVersión en línea Empareja la dinámica con su significado por Olga González Ramajo 1 Conferencia Tradicional 2 Simposio 3 Panel 4 Dialogo frente al grupo 5 Tormenta de ideas 6 Mesa Redonda Confrontación que realizan 3-6 personas, coordinadas por un moderador. Los participantes escuchen las opiniones y se comuniquen con los especialistas. Promoción de ideas, consiste en la interacción de un grupo pequeño en el cual se presentan ideas sin restricciones ni limitaciones. Reunión de un grupo de expertos de tema específico con el fin de dar respuesta a cuestiones de los participantes, presentados a través de un moderador Exposición oral que hace un ponente o el instructor mismo, de un tema en determinado tiempo. Conjunto de exposiciones verbales por unos equipos de especialistas sobre de un tema, coordina un moderador. Dos personas conocedoras de un tema y capaces de conversar en forma equilibrada y exhaustiva, dialogan ante al grupo. 1 Plenaria o Foro 2 Phillip 6/6 3 Escenificaciones 4 La demostración-ejecución 5 Grupos de discusión División de un grupo en equipos de 6 personas con 6 min para trabajar un tema. Luego el portador lo pone en común con los demás grupos. Discusión de un tema por un grupo numeroso, discusión y análisis regulada por un moderador. Surge a partir de una exposición, una peli, una actividad. Consiste la demostración práctica por parte del instructor de la realización de una actividad que el estudiante efectúa al pie de la letra. Roleplaying, sociodrama y dramatización. Consiste en la interpretación teatral de una situación hipotética o real por dos o más personas ante el grupo División de un grupo grande en otros más pequeños, para que analicen e intercambien información, cada uno de los subgrupos se designa a un secretario. 1 Diálogos simultáneos, o discusión en binas o cuchicheos 2 Técnicas de Resolución de Conflictos 3 Técnicos de Comunicación 4 Técnicas de presentación 5 Técnicas de autodescubrimiento: Se utilizan para romper el hielo e ir creando un ambiente de acercamiento entre lo miembros del grupo. Dialoguen de dos en dos sobre un tema que se ha planteado. Luego cada pareja expone al grupo lo que ha discutido. La conversación dura 2-3 min. Lograr una mayor conciencia de la importancia de la comunicación no verbal, como verbal. Ej: trabajar la Asertividad Cada uno logre un mayor conocimiento de sí mismo en cuanto a emociones, sentimiento, intereses, autoestima o motivación personal. Reflexión sobre el trabajo del grupo, la comunicación entre los miembros y la solución de problemas, a través de la identificación de sus causas. 1 Estudio de casos 2 Técnicas de Creatividad 3 Técnicas de Cooperación 4 Técnicas de Dinámicas Orientadas a la Adquisición de Nuevas Habilidades y Cambio de Actitudes 5 Técnicas de Aprendizaje 6 Estudio de un documento 7 Técnica del debate Facilita el análisis crítico la comprensión y evaluación de los participantes a través del intercambio de opiniones. Dos personas capacitadas conversan ante un auditorio que interviene después sobre cuestiones previstas. 4 etapas: lectura de caso; elaboración datos imaginarios/situaciones obvias; análisis y síntesis de los hechos; conceptualización; posibles soluciones Entre ellas estarían las de liderazgo, administración del tiempo, influencia, capacidad y actitudes, estilos docentes. Su objetivo es el desarrollo de la creatividad en todos los contextos de la vida del grupo Su objetivo suele ser la preparación del proceso de aprendizaje, la programación, expectativas, reforzamientos, feed-back, evaluación. La colaboración entre los participantes es esencial, se trata de superar las relaciones competitivas 1 Sociometría 2 Encuestas 3 Montaje audiovisual o proyección de películas 4 Seminarios de investigación y trabajo 5 Actividades recreativas y de convivencia 6 Asamblea general 7 Mural 8 Técnica de grupo nominal Consiste en que cada subgrupo confeccione sobre un tema determinado un mural que luego se analiza conjuntamente con los demás. Sesión de planteamiento en la cual participan todos los asistentes. Luego se realizan sesiones que te inscribes según tus intereses. Min 2 dias Técnica para descubrir liderazgos, realiza un estudio de la estructura interna del grupo, sirve para medir: nivel y formas de intervención; afinidades Obtener información objetiva sobre situaciones o hechos a través de cuestionarios Identificar los distintos elementos de un problema complejo y sus posibilidades soluciones, para clasificarlas por orden de importancia y prioridad. Consiste en la proyección de un montaje audiovisual o de una película que tenga relación con los temas a tratar, seguida de una discusión de opiniones Actividades informales destinadas a aumentar la relación entre los integrantes. Comidas,salidas,excursiones y reuniones de teatro, música, verbenas Convocatoria de una reunión a todos los miembros, para analizar un tema determinado. Se debe convocar con la antelación y asegurar la preparación
Escucha los audios y emparéjalos con el estilo de música que ejemplifican
Empareja los nombres de las 7 maravillas del mundo moderno con su imagen al atardecer