Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Sí o No
Sí o No

¿Es acoso o no?

Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

¿Es acoso o no?

Sí o No

Jugadas 1

Sobre esta actividad

Identifica si es acoso laboral: verdadero/falso

Creada por

Colombia

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
¿Es acoso o no?
 

¿Es acoso o no?Versión en línea

Identifica si es acoso laboral: verdadero/falso

por Karen Sirley Carvajal Garcia
1

El acoso laboral incluye conductas como desprestigiar, excluir socialmente o asignar tareas humillantes.

2

El acoso laboral puede provenir de un jefe directo, compañeros, superiores jerárquicos o de un colaborador hacia un jefe.

3

El acoso laboral siempre es visible de inmediato.

4

El acoso laboral puede causar estrés, ansiedad y afectación de la salud mental.

5

El acoso laboral no afecta la salud mental de la persona.

6

Solo es acoso laboral si la víctima quiere denunciarlo.

7

El hostigamiento puede ocurrir en el ámbito escolar, laboral o en línea.

8

El acoso laboral siempre es visible físicamente.

9

El acoso laboral puede ser físico, verbal o digital.

10

El acoso laboral es un comportamiento repetido que busca intimidar o humillar a otra persona.

11

Una broma ocasional sin intención de dañar se considera acoso laboral.

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.