Relaciones Humanas en la Administración

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Quiz sobre la Escuela de las Relaciones Humanas

Creada por

Hyan David Lozano Herrera

Colombia

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Juan Osorio 12 de Marzo de 2026	% 91	01:17
2	Alex 12 de Marzo de 2026	% 82	02:10
3	Kender 12 de Marzo de 2026	% 45	02:40
4	Hyan David Lozano Herrera 11 de Marzo de 2026	% 0	00:10

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Relaciones Humanas en la Administración


Relaciones Humanas en la AdministraciónVersión en línea Quiz sobre la Escuela de las Relaciones Humanas por Hyan David Lozano Herrera 1 ¿Qué busca entender la Escuela de las Relaciones Humanas? a Las finanzas empresariales b Las relaciones y motivación en el trabajo c La estructura rígida de las organizaciones d Las técnicas de producción en masa 2 ¿En qué periodo surgió esta escuela? a Siglo XVII b A finales del siglo XIX c A mediados del siglo XX d Siglo XIX 3 ¿Quién es considerado principal representante de esta escuela en el material? a Henri Fayol b Peter Drucker c Frederick Taylor d Elton Mayo 4 ¿Qué busca investigar el Experimento de Hawthorne? a La estructura organizativa ideal b La relación entre condiciones laborales y productividad c La rentabilidad de la empresa d La eficiencia de la máquina 5 ¿Qué es el Efecto Hawthorne? a La tecnología mejora el rendimiento b El liderazgo es irrelevante para la motivación c La observación altera el comportamiento d La productividad aumenta sin relación con el entorno 6 ¿Qué propone la Escuela respecto a los trabajadores? a Máquinas como único factor de éxito b Exclusiva de la eficiencia c Control estricto sin atención al personal d Importancia de la motivación y bienestar 7 ¿Qué papel tiene la comunicación según la Escuela de las Relaciones Humanas? a Innecesaria en equipos pequeños b Clave para coordinar y motivar c Se limita al jefe d No influye en la productividad 8 ¿Qué aporta esta escuela a la administración? a Enfoque único en tecnología b Reconocimiento de necesidades humanas c Optimización de costos sin personas d Jerarquía rígida sin participación 9 ¿Qué aspecto de liderazgo enfatiza la Escuela? a Liderazgo financiero puro b Liderazgo humano y participativo c Liderazgo centrado en la producción d Liderazgo autocrático 10 ¿Cómo se aplica hoy en las empresas la Escuela de Relaciones Humanas? a Solo con producción automatizada b A través de equipos, motivación y clima laboral c Con reglas estrictas y sanciones d Sin intervención del liderazgo 11 En la escuela de las Relaciones Humanas, inspirada en los estudios de Elton Mayo durante los Hawthorne Studies ¿Qué explicación se dio al aumento de la productividad observado en los trabajadores? a Los trabajadores aumentaban su productividad porque sabían que estaban siendo observados y se sentían valorados dentro del grupo. b El aumento de la productividad se debía exclusivamente a mejoras en la iluminación y en las condiciones físicas del trabajo. c La productividad aumentaba únicamente cuando se reducía el tiempo de descanso de los empleados y se trataban con respeto. d Los trabajadores rendían más cuando no existía comunicación entre ellos. Explicación 1 La escuela se centra en el factor humano, no solo en estructura o finanzas. 2 La propuesta de Mayo nace en el siglo XX, tras el desarrollo de la teoría clásica. 3 Mayo condujo los estudios Hawthorne sobre comportamiento humano. 4 Mostró que factores sociales influyen en la productividad. 5 Las personas cambian su conducta cuando son observadas. 6 Se da valor al ambiente y la motivación humana. 7 La comunicación entre empleados y jefes es fundamental. 8 Destaca el rol del líder y del ambiente laboral. 9 Propone liderazgo que escucha y motiva a las personas. 10 Se valora el entorno de trabajo y la motivación del personal.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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¿Qué busca entender la Escuela de las Relaciones Humanas?

¿En qué periodo surgió esta escuela?

¿Quién es considerado principal representante de esta escuela en el material?

¿Qué busca investigar el Experimento de Hawthorne?

¿Qué es el Efecto Hawthorne?

¿Qué propone la Escuela respecto a los trabajadores?

¿Qué papel tiene la comunicación según la Escuela de las Relaciones Humanas?

¿Qué aporta esta escuela a la administración?

¿Qué aspecto de liderazgo enfatiza la Escuela?

¿Cómo se aplica hoy en las empresas la Escuela de Relaciones Humanas?

En la escuela de las Relaciones Humanas, inspirada en los estudios de Elton Mayo durante los Hawthorne Studies ¿Qué explicación se dio al aumento de la productividad observado en los trabajadores?

Explicación