Perancangan organisasi

Test

Jugadas 0

Crear copia

Sobre esta actividad

Kuis Manajemen Organisasi kelompok 4

Creada por

Nazwa Vira

Indonesia

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

Todavía no hay resultados para este juego. ¡Sé el primero en aparecer en el ranking! Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

cuanto sabes de Futbol

hugo estay

Chile

(326)

este test esta basado en las diapositivas que pudimos ver con anterioridad, consta de 10 preguntas las cuales tienen alternativas para poder resolverlas.
Verbos irregulares en Inglés

Hélmer González Serrano

Colombia

(316)

Se presentan 10 preguntas, cada una con 4 opciones de respuesta. Seleccione la que considere correcta.
Brawl stars preguntas

Carlos Andrés Prieto Rodríguez

Colombia

(166)

Completa todas las preguntas
Tipos de sintagmas (II)

idoia rubio

España

(945)

Actividades interactivas para reconocer los distintos tipos de sintagmas
Cultura general española

Ernest Serret

España

(102)

Responde las siguientes preguntas

		%
	Anónimo	%
		%
		%

Imprime tu juego

Perancangan organisasi


Perancangan organisasiVersión en línea Kuis Manajemen Organisasi kelompok 4 por Nazwa Vira 1 Menurut Stephen P. Robbins, pembagian tugas agar individu fokus pada keahlian tertentu disebut …. a Departementalisasi b Formalisasi c Spesialisasi pekerjaan d Sentralisasi 2 Perancangan organisasi bertujuan utama untuk …. a Meningkatkan jumlah anggota organisasi b Menyusun struktur agar tujuan tercapai secara efektif dan efisien c Mengurangi biaya operasional d Membuat organisasi terlihat formal 3 Salah satu langkah awal dalam merancang organisasi yang efektif adalah …. a Menentukan sistem reward b Membuat laporan keuangan c Menetapkan visi, misi, dan tujuan yang jelas d Merekrut seluruh karyawan 4 Lingkungan eksternal organisasi mencakup faktor berikut, kecuali …. a Ekonomi b Politik c Sosial d Kepribadian Individu 5 Menurut Richard Daft, desain organisasi adalah …. a Proses menggambar bagan struktur organisasi b Pembagian kerja antar anggota organisasi c Penentuan pola interaksi formal antara orang, tugas, dan sumber daya d Proses pengawasan terhadap karyawan 6 Berikut ini yang termasuk lima elemen utama dalam Star Model Jay Galbraith adalah …. a Strategi, Struktur, Proses, Reward, People b Planning, Organizing, Staffing, Leading, Controlling c Visi, Misi, Tujuan, Evaluasi, Pengawasan d Visi, Misi, Tujuan, Evaluasi, Pengawasan 7 Evaluasi berkelanjutan dalam perancangan organisasi bertujuan untuk …. a Mengurangi jumlah anggota organisasi b Menjaga agar struktur tetap sama c Mengidentifikasi kelemahan dan melakukan perbaikan d Menghapus seluruh kebijakan lama 8 Rantai komando dalam organisasi berfungsi untuk... a Meningkatkan kreativitas anggota b Menentukan garis wewenang formal dari atas ke bawah c Mengurangi jumlah karyawan d Membentuk budaya organisasi 9 Departementalisasi dalam organisasi berarti …. a Pembagian tugas berdasarkan keahlian individu b Pengelompokan aktivitas ke dalam unit atau bagian tertentu c Penyerahan wewenang kepada bawahan d Pengawasan langsung oleh atasan 10 Pengembangan sumber daya manusia dalam perancangan organisasi bertujuan untuk …. a Mengurangi pelatihan pegawai b Menyesuaikan jabatan dengan kompetensi individu c Menghapus sistem evaluasi d Menghilangkan struktur organisasi

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

Perancangan organisasi

Test

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Test

cuanto sabes de Futbol

Test

Verbos irregulares en Inglés

Test

Brawl stars preguntas

Test

Tipos de sintagmas (II)

Test

Cultura general española

Perancangan organisasiVersión en línea

por Nazwa Vira

Menurut Stephen P. Robbins, pembagian tugas agar individu fokus pada keahlian tertentu disebut ….

Perancangan organisasi bertujuan utama untuk ….

Salah satu langkah awal dalam merancang organisasi yang efektif adalah ….

Lingkungan eksternal organisasi mencakup faktor berikut, kecuali ….

Menurut Richard Daft, desain organisasi adalah ….

Berikut ini yang termasuk lima elemen utama dalam Star Model Jay Galbraith adalah ….

Evaluasi berkelanjutan dalam perancangan organisasi bertujuan untuk ….

Rantai komando dalam organisasi berfungsi untuk...

Departementalisasi dalam organisasi berarti ….

Pengembangan sumber daya manusia dalam perancangan organisasi bertujuan untuk ….