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Actividad 2 - Capacitación

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Sobre esta actividad

Quiz sobre indicadores (Listas de cotejo, escalas de valoración y matriz)

Creada por

Ea Caledu
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Perú

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Actividad 2 - Capacitación
 

Actividad 2 - CapacitaciónVersión en línea

Quiz sobre indicadores (Listas de cotejo, escalas de valoración y matriz)

por Ea Caledu
1

¿Qué instrumento o instrumentos se podría emplear para evaluar el siguiente indicador: aplica la citación en APA en todo el documento?

Escoge una o varias respuestas

2

¿Qué instrumento se podría emplear para evaluar el siguiente aspecto: participa a lo largo de la sesión, realizando preguntas, aportes y respondiendo a las preguntas del docente?

3

¿Cuál de los siguientes indicadores está mejor formulado para una matriz de formulación de preguntas?

Explicación

Considera la intención del evaluador al seleccionar el instrumento, ya que algunos indicadores pueden evaluarse tanto con una lista de cotejo como con una escala de valoración. Sin embargo, lo que finalmente definirá la elección del instrumento será el nivel de flexibilidad que se desee otorgar en la evaluación: si se busca identificar distintos niveles de cumplimiento o verificar únicamente si se cumple con lo solicitado tal como fue especificado.

La escala de valoración se usa cuando el indicador requiere apreciar grado, calidad o frecuencia del desempeño, no solo presencia o ausencia. Este instrumento se recomienda cuando el indicador necesita más detalle que un “Sí” o “No”

Un indicador bien formulado debe ser claro, observable y medible, evitando términos ambiguos. Además, debe redactarse siguiendo la estructura Acción–Contenido–Condición y consignar un solo verbo para expresar con precisión el desempeño esperado.

 
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