Logros y Honestidad

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Desafío sobre metas y ética

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julie gonzalez

Colombia

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Logros y HonestidadVersión en línea Desafío sobre metas y ética por julie gonzalez 1 ¿Qué distingue un logro auténtico de uno obtenido con engaños? a Es el resultado alcanzado con integridad y transparencia b Es lo que otros aceptan sin revisar c Es solo una victoria temporal d Es el resultado sin esfuerzo 2 ¿Qué actitud favorece logros sostenibles? a Indiferencia hacia la verdad b Competencia desleal c Descaro y secreto d Persistencia y honestidad 3 ¿Cuál es un riesgo de mentir para lograr algo? a Mayor velocidad de éxito b Menor esfuerzo requerido c Pérdida de confianza y reputación d Reacciones neutras de los demás 4 ¿Qué valor se fortalece al ser honesto sobre un error? a Aprobación externa b Competitividad ciega c Autocomplacencia d Responsabilidad 5 ¿Qué papel juega la transparencia en los logros? a Dificulta la colaboración b Complica la obtención de premios c Reduce la visibilidad de la empresa d Facilita la verificación y la confianza 6 ¿Qué implica reconocer a otros en un logro? a Ignorancia de tu aporte b Envidia y competitividad c Humildad y trabajo en equipo d Desorden y dependencia

Logros y HonestidadVersión en línea

Desafío sobre metas y ética

por julie gonzalez

¿Qué distingue un logro auténtico de uno obtenido con engaños?

Es el resultado alcanzado con integridad y transparencia

Es lo que otros aceptan sin revisar

Es solo una victoria temporal

Es el resultado sin esfuerzo

¿Qué actitud favorece logros sostenibles?

Indiferencia hacia la verdad

Competencia desleal

Descaro y secreto

Persistencia y honestidad

¿Cuál es un riesgo de mentir para lograr algo?

Mayor velocidad de éxito

Menor esfuerzo requerido

Pérdida de confianza y reputación

Reacciones neutras de los demás

¿Qué valor se fortalece al ser honesto sobre un error?

Aprobación externa

Competitividad ciega

Autocomplacencia

Responsabilidad

¿Qué papel juega la transparencia en los logros?

Dificulta la colaboración

Complica la obtención de premios

Reduce la visibilidad de la empresa

Facilita la verificación y la confianza

¿Qué implica reconocer a otros en un logro?

Ignorancia de tu aporte

Envidia y competitividad

Humildad y trabajo en equipo

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por julie gonzalez

¿Qué distingue un logro auténtico de uno obtenido con engaños?

¿Qué actitud favorece logros sostenibles?

¿Cuál es un riesgo de mentir para lograr algo?

¿Qué valor se fortalece al ser honesto sobre un error?

¿Qué papel juega la transparencia en los logros?

¿Qué implica reconocer a otros en un logro?

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