Drets i Deures de la Relació Laboral

Sí o No

Jugadas 0

Crear copia

Sobre esta actividad

Drets i deures de la persona treballadora i de l'empresari en una relació laboral.

Creada por

Júlia Ventura

España

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

Todavía no hay resultados para este juego. ¡Sé el primero en aparecer en el ranking! Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto


Drets i Deures de la Relació LaboralVersión en línea Drets i deures de la persona treballadora i de l'empresari en una relació laboral. por Júlia Ventura 1 Comptar amb els mitjans necessaris per desenvolupar el treball acordat Sí No 2 Denegar dret a sindicació si els treballadors són objectivament conflictius Sí No 3 Fer vaga si el sindicat la convoca Sí No 4 Investigar la vida privada d'un/a treballador/a si pot afectar a l'empresa. Sí No 5 Rebre el salari pactat Sí No 6 No pagar el salari si el treballador no ha complert amb l'objectiu desitjat Sí No 7 Posar càmeres a l'empresa per controlar que tothom treballi Sí No 8 Complir amb les ordres de l'empresari Sí No 9 Competir amb l'activitat de l'empresa si li surt una bona oportunitat Sí No 10 A tractar diferent a un treballador si no li cau tan bé Sí No 11 Sempre fer ús de les mesures de prevenció de riscos laborals Sí No 12 Contribuir amb la millora de la productivitat de l'empresa Sí No

Drets i Deures de la Relació LaboralVersión en línea

Drets i deures de la persona treballadora i de l'empresari en una relació laboral.

por Júlia Ventura

Comptar amb els mitjans necessaris per desenvolupar el treball acordat

Sí

Denegar dret a sindicació si els treballadors són objectivament conflictius

Sí

Fer vaga si el sindicat la convoca

Sí

Investigar la vida privada d'un/a treballador/a si pot afectar a l'empresa.

Sí

Rebre el salari pactat

Sí

No pagar el salari si el treballador no ha complert amb l'objectiu desitjat

Sí

Posar càmeres a l'empresa per controlar que tothom treballi

Sí

Complir amb les ordres de l'empresari

Sí

Competir amb l'activitat de l'empresa si li surt una bona oportunitat

Sí

A tractar diferent a un treballador si no li cau tan bé

Sí

Sempre fer ús de les mesures de prevenció de riscos laborals

Sí

Contribuir amb la millora de la productivitat de l'empresa

Sí

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

Drets i Deures de la Relació Laboral

Sí o No

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Sí o No

OPEN UP 5 UNIT 3: THERE IS/ARE, THERE WAS, THERE WERE

Sí o No

¿Es verdad?

Sí o No

¿Está creado con Inteligencia Artificial?

Sí o No

Grammys a mejor canción/grabación

Sí o No

Preguntas sobre futbol para niños

Drets i Deures de la Relació LaboralVersión en línea

por Júlia Ventura

Comptar amb els mitjans necessaris per desenvolupar el treball acordat

Denegar dret a sindicació si els treballadors són objectivament conflictius

Fer vaga si el sindicat la convoca

Investigar la vida privada d'un/a treballador/a si pot afectar a l'empresa.

Rebre el salari pactat

No pagar el salari si el treballador no ha complert amb l'objectiu desitjat

Posar càmeres a l'empresa per controlar que tothom treballi

Complir amb les ordres de l'empresari

Competir amb l'activitat de l'empresa si li surt una bona oportunitat

A tractar diferent a un treballador si no li cau tan bé

Sempre fer ús de les mesures de prevenció de riscos laborals

Contribuir amb la millora de la productivitat de l'empresa

		%
	Anónimo	%
		%
		%