Evaluación Código de Etica

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Evaluación Código de Etica

Creada por

Maria Isabel Azcarate

Costa Rica

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Adriana 9 de Marzo de 2026	% 90	01:43
2	Ale Rojas 10 de Marzo de 2026	% 90	01:58
3	Juliana 10 de Marzo de 2026	% 90	01:59
4	Nathaly R 9 de Marzo de 2026	% 90	02:00
5	Ismael R 11 de Marzo de 2026	% 90	02:09
6	Antonio 11 de Marzo de 2026	% 90	02:18
7	Alice Ramirez 9 de Marzo de 2026	% 90	02:22
8	Hania 9 de Marzo de 2026	% 90	03:17
9	Alejandra Mora López 11 de Marzo de 2026	% 90	03:40
10	Paola 19 de Marzo de 2026	% 90	03:41

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	Anónimo	%
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Evaluación Código de Etica


Evaluación Código de EticaVersión en línea Evaluación Código de Etica por Maria Isabel Azcarate 1 ¿Cuál es el objetivo del Código de Ética y Conducta de la empresa? a Controlar únicamente el comportamiento de los supervisores. b Establecer únicamente normas de vestimenta. c Fomentar un ambiente laboral basado en respeto, equidad e integridad. 2 El principio de integridad significa: a Actuar con honestidad y transparencia en el trabajo. ✅ b Cumplir solo cuando el jefe está presente. c Proteger únicamente la información personal. 3 El principio de respeto dentro de la empresa implica: a Hablar solo con los compañeros del mismo departamento. b Ignorar opiniones diferentes. c Mantener un trato digno con todas las personas. 4 ¿Qué significa el principio de equidad? a Garantizar igualdad de oportunidades sin discriminación. b Dar más oportunidades a los empleados antiguos. c Dar beneficios solo a ciertos departamentos. 5 ¿Qué debe hacer un colaborador con la información de la empresa y de los clientes? a Compartirla con amigos si es importante. b Protegerla y evitar su uso indebido c Publicarla en redes sociales si es útil. 6 ¿Qué deben hacer los colaboradores con los bienes y recursos de la empresa? a Utilizarlos únicamente cuando el jefe lo vea. b Prestarlos a familiares. c Utilizarlos de forma responsable. 7 Una norma de conducta dentro de la empresa es: a Actuar con profesionalismo y responsabilidad. b Ignorar problemas que ocurren en el trabajo. c Utilizar recursos de la empresa para uso personal. 8 ¿Cuál de las siguientes acciones promueve un buen ambiente laboral? a Competir constantemente con los compañeros. b Fomentar el trabajo en equipo y la cooperación. c Trabajar siempre de forma individual. 9 ¿Cuál de las siguientes es una conducta prohibida? a Trabajar en equipo. b Respetar a los compañeros. c Realizar agresiones verbales o físicas. 10 ¿Qué debe hacer un colaborador si observa una situación anormal o sospechosa en la empresa? a Ignorarla para evitar problemas. b Informarla a sus superiores o autoridades correspondientes. c Comentarlo solo con compañeros. 11 ¿Cuál de las siguientes acciones es considerada discriminación o falta de respeto? a Burlarse o ridiculizar a un compañero. b Ayudar a un compañero con su trabajo. c Escuchar la opinión de otros. 12 ¿Qué puede suceder si un colaborador incumple el Código de Ética y Conducta? a No ocurre nada. b Puede recibir sanciones disciplinarias según la gravedad. c Solo se le dará una advertencia verbal siempre.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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¿Cuál es el objetivo del Código de Ética y Conducta de la empresa?

El principio de integridad significa:

El principio de respeto dentro de la empresa implica:

¿Qué significa el principio de equidad?

¿Qué debe hacer un colaborador con la información de la empresa y de los clientes?

¿Qué deben hacer los colaboradores con los bienes y recursos de la empresa?

Una norma de conducta dentro de la empresa es:

¿Cuál de las siguientes acciones promueve un buen ambiente laboral?

¿Cuál de las siguientes es una conducta prohibida?

¿Qué debe hacer un colaborador si observa una situación anormal o sospechosa en la empresa?

¿Cuál de las siguientes acciones es considerada discriminación o falta de respeto?

¿Qué puede suceder si un colaborador incumple el Código de Ética y Conducta?