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Sobre esta actividad

Enfoques organizacionales claves

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Daniela
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Enfoques organizacionales claves

por Daniela
1

Teoría que prioriza la eficiencia, la división del trabajo y la estructura jerárquica.

2

Enfoque que introduce métodos científicos para optimizar procesos y productividad.

3

Organización basada en reglas, funciones y procedimientos formales.

4

Enfoque que considera motivación, clima laboral y relaciones en el grupo.

5

Perspectiva que ve a la empresa como un sistema interconectado de partes.

6

Idea de adaptar estructuras y prácticas a las circunstancias del entorno.

7

Escuela que combina enfoques clásicos con ideas de la psicología y sociología.

8

Enfoque que analiza conductas individuales y grupales para mejorar el rendimiento.

9

El enfoque principal de esta teoría es buscar el crecimiento y desarrollo de las potencialidades de las personas en las empresas

10

Esta Escuela también se conoce como Escuela Behaviorista de la Administración, cuyo enfoque es la ciencia del comportamiento humano.

7
6
4
9
5
10
3
1
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2
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Teoría que prioriza la eficiencia, la división del trabajo y la estructura jerárquica.

2

Enfoque que introduce métodos científicos para optimizar procesos y productividad.

3

Organización basada en reglas, funciones y procedimientos formales.

4

Enfoque que considera motivación, clima laboral y relaciones en el grupo.

5

Perspectiva que ve a la empresa como un sistema interconectado de partes.

6

Idea de adaptar estructuras y prácticas a las circunstancias del entorno.

7

Escuela que combina enfoques clásicos con ideas de la psicología y sociología.

8

Enfoque que analiza conductas individuales y grupales para mejorar el rendimiento.

9

El enfoque principal de esta teoría es buscar el crecimiento y desarrollo de las potencialidades de las personas en las empresas

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Esta Escuela también se conoce como Escuela Behaviorista de la Administración, cuyo enfoque es la ciencia del comportamiento humano.

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Teoría que prioriza la eficiencia, la división del trabajo y la estructura jerárquica.

2

Enfoque que introduce métodos científicos para optimizar procesos y productividad.

3

Organización basada en reglas, funciones y procedimientos formales.

4

Enfoque que considera motivación, clima laboral y relaciones en el grupo.

5

Perspectiva que ve a la empresa como un sistema interconectado de partes.

6

Idea de adaptar estructuras y prácticas a las circunstancias del entorno.

7

Escuela que combina enfoques clásicos con ideas de la psicología y sociología.

8

Enfoque que analiza conductas individuales y grupales para mejorar el rendimiento.

9

El enfoque principal de esta teoría es buscar el crecimiento y desarrollo de las potencialidades de las personas en las empresas

10

Esta Escuela también se conoce como Escuela Behaviorista de la Administración, cuyo enfoque es la ciencia del comportamiento humano.

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