DECRETO LEGISLATIVO 1/2023, DE 16 DE MARZO,
POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY
PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES Y VIDAS
LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA LAS MUJERES.
V PLAN MUNICIPAL PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y
HOMBRES DEL AYUNTAMIENTO DE BILBAO.
1
316.- SEGÚN LA DISPOSICIÓN ADICIONAL QUINTA DEL DECRETO
LEGISLATIVO 1/2023, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO
DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES Y VIDAS
LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA LAS MUJERES, LOS
ÓRGANOS COMPETENTES DEL GOBIERNO VASCO, EN EL PLAZO DE
UN AÑO A PARTIR DE LA ENTRADA EN VIGOR DE LA LEY 1/2022, DE 3
DE MARZO, INICIARÁN LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
NECESARIOS PARA:
a
Modificar las relaciones de puestos de trabajo de los órganos responsables de la evaluación, investigación, innovación e inspección educativa y de los servicios de apoyo al profesorado.
b
(MIRAR BIEN ) B
c
(MIRAR BIEN) C
d
Ninguna de las respuestas es correcta.
2
317.- EL DECRETO LEGISLATIVO 1/2023, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO
REFUNDIDO DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES Y
VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA LAS MUJERES, SE
ESTRUCTURA EN:
a
Título Preliminar, 5 Títulos y 85 artículos.
b
Título Preliminar, 5 Títulos y 83 artículos.
c
Título Preliminar, 4 Títulos y 83 artículos.
d
Todas las respuestas son correctas.
3
318.- SEGÚN EL ARTÍCULO 1 DEL DECRETO LEGISLATIVO 1/2023, POR EL QUE
SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE
MUJERES Y HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA
LAS MUJERES, LA PRESENTE LEY TIENE POR OBJETO:
a
Establecer los principios generales quehan de presidir la actuación delos poderes públicos,asícomo regular un conjunto de medidas dirigidas a promover y garantizar laigualdad de oportunidades ytrato de mujeres y hombresen todoslos ámbitos dela vida.
b
En particular, a promover el empoderamiento de las mujeres, su autonomía y el fortalecimiento de su posición social, económica y política al objeto de eliminar la desigualdad estructural y todas las formas de discriminación por razón de sexo.
c
Todo ello con el fin último de lograr una sociedad igualitaria y libre de violencia machista en la que todas las personas sean libres para desarrollar sus capacidades personales y tomar decisiones.
d
Todas las respuestas son correctas.
4
319.- EL DECRETO LEGISLATIVO 1/2023, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO
REFUNDIDO DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES Y
VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA LAS MUJERES, ENTRARÁ
EN VIGOR:
a
Al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
b
Al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.
c
A los veinte días de su completa publicación en el Boletín Oficial del Estado.
d
A los veinte días de su completa publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.
5
320.- SEGÚN EL ARTÍCULO 2 DEL DECRETO LEGISLATIVO 1/2023, POR EL QUE
SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE
MUJERES Y HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA
LAS MUJERES, A LOS EFECTOS DE ESTA LEY, SE CONSIDERA PODER PÚBLICO
VASCO:
a
Todas las administraciones públicas vascas con sus respectivas administraciones institucionales, pero no sus entes instrumentales.
b
Entes de naturaleza pública dotados de personalidad jurídica independiente y con régimen de adscripción que integren el sector público vasco y otros entes cuya norma de creación así lo determine expresamente.
c
Tribunal Vasco de Cuentas Públicas.
d
Todas las respuestas son correctas.
6
321.- SEGÚN EL ARTÍCULO 3 DEL DECRETO LEGISLATIVO 1/2023, POR EL QUE
SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE
MUJERES Y HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA
LAS MUJERES, LOS PRINCIPIOS GENERALES QUE DEBEN REGIR Y ORIENTAR
LA ACTUACIÓN DE LOS PODERES PÚBLICOS VASCOS EN MATERIA DE
IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES SON:
a
La igualdad de trato e integración de la perspectiva de género.
b
La igualdad de oportunidades.
c
La colaboración y coordinación e internacionalización.
d
Todas las respuestas son correctas.
7
322.- SEGÚN EL DECRETO LEGISLATIVO 1/2023, POR EL QUE SE APRUEBA EL
TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y
HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA LAS
MUJERES, EXISTIRÁ DISCRIMINACIÓN DIRECTA:
a
Cuando una persona sea, haya sido o pudiera ser tratada de manera más favorable que otra en situación análoga por razón de su sexo o de circunstancias directamente relacionadas con el sexo.
b
Cuando una persona sea, haya sido o pudiera ser tratada de manera menos favorable que otra en situación análoga por razón de su sexo o de circunstancias directamente relacionadas con el sexo, como el embarazo o la maternidad.
c
Cuando una persona sea, haya sido o pudiera ser tratada de manera menos favorable que otra en situación análoga por razón de su sexo o de circunstancias no relacionadas con el sexo, como el embarazo o la maternidad.
d
Ninguna de las respuestas es correcta.
8
323.- SEGÚN EL DECRETO LEGISLATIVO 1/2023, POR EL QUE SE APRUEBA EL
TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y
HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA LAS
MUJERES, NO SE CONSIDERARÁN CONSTITUTIVAS DE DISCRIMINACIÓN
POR RAZÓN DE SEXO:
a
Las medidas que, aunque planteen un tratamiento diferente para las mujeres y hombres, no tienen una justificación objetiva y razonable.
b
Las medidas que, aunque planteen un tratamiento igualitario para las mujeres y hombres, tienen una justificación objetiva y razonable.
c
Las medidas que, aunque planteen un tratamiento diferente para las mujeres y hombres, tienen una justificación objetiva y razonable.
d
Todas las respuestas son correctas.
9
324.- SEGÚN EL DECRETO LEGISLATIVO 1/2023, POR EL QUE SE APRUEBA EL
TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y
HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA LAS
MUJERES, PARA PROMOVER LA CONSECUCIÓN DE LA IGUALDAD REAL Y
EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES, LOS PODERES PÚBLICOS DEBEN:
a
Adoptar medidas específicas y temporales destinadas a eliminar o reducir las desigualdades de hecho por razón de sexo existentes en los diferentes ámbitos de la vida.
b
Adoptar medidas destinadas a eliminar las desigualdades existentes en el mundo del derecho por razón de sexo en los diferentes ámbitos de la vida.
c
Adoptar medidas destinadas a favorecer la igualdad jurídica de las personas eliminando las desigualdades existentes por razón de sexo.
d
Ninguna de las respuestas es correcta.
10
325.- SEGÚN EL DECRETO LEGISLATIVO 1/2023, POR EL QUE SE APRUEBA EL
TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y
HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA LAS
MUJERES, SE CONSIDERA QUE EXISTE UNA REPRESENTACIÓN
EQUILIBRADA EN LOS ÓRGANOS PLURIPERSONALES DE MÁS DE CUATRO
MIEMBROS CUANDO:
a
Las personas de cada sexo estén representadas al menos al 40%.
b
Las personas de cada sexo estén representadas al menos al 50%.
c
Las personas de cada sexo estén representadas al menos al 60%.
d
Ninguna de las respuestas es correcta.
11
326.- SEGÚN EL ARTÍCULO 4 DEL DECRETO LEGISLATIVO 1/2023, POR EL QUE
SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE
MUJERES Y HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA
LAS MUJERES, CORRESPONDE A LAS INSTITUCIONES COMUNES DE LA
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EUSKADI:
a
La competencia legislativa, la de desarrollo normativo y de ejecución en materia de igualdad de mujeres y hombres.
b
La competencia exclusiva, de desarrollo normativo y de ejecución en materia de igualdad de mujeres y hombres.
c
La competencia legislativa, la de desarrollo normativo y la acción directa en materia de igualdad de mujeres y hombres.
d
La competencia es de los territorios históricos.
12
327.- SEGÚN EL ARTÍCULO 5 DEL DECRETO LEGISLATIVO 1/2023, POR EL QUE
SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE
MUJERES Y HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA
LAS MUJERES, LA COMPETENCIA DE LAS INSTITUCIONES COMUNES EN
MATERIA DE IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES SE CONCRETA, POR LO
QUE RESPECTA A LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA,
EN LAS SIGUIENTES FUNCIONES:
a
Adecuación y creación de estructuras, programas y procedimientos para integrar la perspectiva de género en su actividad administrativa.
b
Planificación y coordinación general y elaboración de normas y directrices generales en materia de igualdad de mujeres y hombres.
c
Impulso de la colaboración entre las actuaciones de las diferentes administraciones públicas vascas en materia de igualdad de mujeres y hombres.
d
Todas las respuestas son correctas.
13
328.- SEGÚN EL ARTÍCULO 7 DEL DECRETO LEGISLATIVO 1/2023, POR EL QUE
SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE
MUJERES Y HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA
LAS MUJERES, CORRESPONDEN A LOS AYUNTAMIENTOS DE LA
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EUSKADI LAS SIGUIENTES EN ESTA
MATERIA: (Marcar la INCORRECTA)
a
Adecuar y mantener estadísticas actualizadas que permitan un conocimiento de la situación diferencial entre mujeres y hombres.
b
Detectar situaciones de discriminación por razón de sexo.
c
Establecer recursos y servicios para la conciliación corresponsable de la vida personal, laboral y familiar de mujeres y hombres.
d
Ejercer la potestad sancionadora.
14
329.- SEGÚN EL DECRETO LEGISLATIVO 1/2023, POR EL QUE SE APRUEBA EL
TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y
HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA LAS
MUJERES, EMAKUNDE-INSTITUTO VASCO DE LA MUJER ES EL ORGANISMO
ENCARGADO DEL:
a
Asesoramiento, planificación y ejecución de las políticas de igualdad de mujeres y hombres en el ámbito de las Diputaciones Forales.
b
Impulso, asesoramiento, planificación y evaluación de las políticas de igualdad de mujeres y hombres en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
c
Impulso, asesoramiento, planificación y ejecución de las políticas de igualdad de mujeres y hombres en el ámbito de la Administración Local.
d
Todas las respuestas son erróneas.
15
330.- SEGÚN EL DECRETO LEGISLATIVO 1/2023, POR EL QUE SE APRUEBA EL
TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y
HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA LAS
MUJERES, AL ÓRGANO ENCARGADO DE LA COORDINACIÓN DE LAS
POLÍTICAS Y PROGRAMAS QUE, EN MATERIA DE IGUALDAD DE MUJERES Y
HOMBRES, DESARROLLEN LA ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA, LA FORAL
Y LA LOCAL SE LLAMA:
a
Comité Interinstitucional para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
b
Junta Interinstitucional para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
c
Comisión Interinstitucional para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
d
Todas las respuestas son correctas.
16
331.- SEGÚN EL DECRETO LEGISLATIVO 1/2023, POR EL QUE SE APRUEBA EL
TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y
HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA LAS
MUJERES, LA COMISIÓN INTERINSTITUCIONAL PARA LA IGUALDAD DE
MUJERES Y HOMBRES ESTARÁ PRESIDIDA POR:
a
El Lehendakari o la Lehendakari.
b
El Consejero o la Consejera de Empleo y Políticas Sociales.
c
La Directora de Emakunde.
d
El Consejero o la Consejera de Desarrollo Económico e Infraestructuras.
17
332.- SEGÚN EL ARTÍCULO 16 DEL DECRETO LEGISLATIVO 1/2023, POR EL QUE
SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE
MUJERES Y HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA
LAS MUJERES, LOS PLANES PARA LA IGUALDAD DE LOS AYUNTAMIENTOS
NO ES NECESARIO QUE DISPONGAN DE:
a
Diagnóstico de situación.
b
Régimen sancionador.
c
Presupuesto.
d
Calendario.
18
333.- SEGÚN EL ARTÍCULO 21 DEL DECRETO LEGISLATIVO 1/2023, POR EL QUE
SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE
MUJERES Y HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA
LAS MUJERES, LOS PROCESOS SELECTIVOS DE ACCESO, PROVISIÓN Y
PROMOCIÓN EN EL EMPLEO PÚBLICO DEBEN INCLUIR:
a
Una cláusula por la que, en caso de existir igualdad de capacitación, se dé prioridad a las mujeres en aquellos cuerpos, escalas, niveles y categorías de la Administración en los que la representación de éstas sea inferior al 20%.
b
Una cláusula por la que, en caso de existir igualdad de capacitación, se dé prioridad a las mujeres en aquellos cuerpos, escalas, niveles y categorías de la Administración en los que la representación de éstas sea inferior al 30%.
c
Una cláusula por la que, en caso de existir igualdad de capacitación, se dé prioridad a las mujeres en aquellos cuerpos, escalas, niveles y categorías de la Administración en los que la representación de éstas sea inferior al 40%.
d
Ninguna de las respuestas es correcta.
19
334.- SEGÚN EL DECRETO LEGISLATIVO 1/2023, POR EL QUE SE APRUEBA EL
TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y
HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA LAS
MUJERES, LOS PROYECTOS DE NORMAS QUE SE ELABOREN EN EL ÁMBITO
DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA HAN DE SER
INFORMADOS POR:
a
El Ararteko.
b
La Consejería de Empleo y Políticas Sociales.
c
La Comisión Interinstitucional para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
d
Emakunde Instituto Vasco de la Mujer.
20
335.- SEGÚN EL ARTÍCULO 47 DEL DECRETO LEGISLATIVO 1/2023, POR EL QUE
SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE
MUJERES Y HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA
LAS MUJERES, RELATIVO AL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO… (MARCAR LA
RESPUESTA INCORRECTA):
21
336.- SEGÚN EL ARTÍCULO 61 DEL DECRETO LEGISLATIVO 1/2023, POR EL QUE
SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE
MUJERES Y HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA
LAS MUJERES, ADEMÁS DE LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS, DE
CARÁCTER GENERAL A LAS QUE TENGAN ACCESO, LAS
ADMINISTRACIONES PÚBLICAS VASCAS HAN DE GARANTIZAR A LAS
VÍCTIMAS DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA LAS MUJERES EL ACCESO A
LAS SIGUIENTES AYUDAS ECONÓMICAS ESPECÍFICAS:
a
Ayudas de pago único para víctimas que acrediten insuficiencia de recursos económicos y unas especiales dificultades para obtener empleo.
b
Ayuda económica para los hijos e hijas huérfanas de víctimas mortales de la violencia machista contra las mujeres.
c
Ayudas extraordinarias para paliar situaciones de necesidad personal que sean evaluables y verificables, siempre que se haya observado por los órganos competentes la inexistencia o insuficiencia del montante de las ayudas ordinarias previstas.
d
Todas las respuestas son correctas.
22
337.- SEGÚN EL ARTÍCULO 71 DEL DECRETO LEGISLATIVO 1/2023, POR EL QUE
SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE
MUJERES Y HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA
LAS MUJERES, PUEDE CONSTITUIR IMPEDIMENTO PARA DIRIGIRSE A
EMAKUNDE-INSTITUTO VASCO DE LA MUJER:
a
La nacionalidad.
b
La residencia.
c
La edad.
d
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
23
338.- SEGÚN EL ARTÍCULO 71 DEL DECRETO LEGISLATIVO 1/2023, POR EL QUE
SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE
MUJERES Y HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA
LAS MUJERES, PUEDEN PRESENTAR UNA QUEJA ANTE EMAKUNDE
INSTITUTO VASCO DE LA MUJER:
a
Cualquier persona que se considere discriminada por razón de sexo.
b
Cualquier grupo de personas que se considere discriminado por razón de sexo.
c
Las asociaciones, organizaciones y otras personas jurídicas que tengan entre sus fines velar por el cumplimiento del principio de igualdad de trato de mujeres y hombres.
d
Todas las respuestas anteriores son correctas.
24
339.- SEGÚN EL ARTÍCULO 71 DEL DECRETO LEGISLATIVO 1/2023, POR EL QUE
SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE
MUJERES Y HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA
LAS MUJERES, LAS QUEJAS ANTE EMAKUNDE-INSTITUTO VASCO DE LA
MUJER:
a
Deben presentarse exclusivamente por escrito.
b
Pueden presentarse oralmente.
c
No han de motivarse.
d
Han de presentarse mediante escrito firmado por letrado o letrada.
25
340.- SEGÚN EL ARTÍCULO 74 DEL DECRETO LEGISLATIVO 1/2023, POR EL QUE
SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE
MUJERES Y HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA
LAS MUJERES, EMAKUNDE-INSTITUTO VASCO DE LA MUJER HA DE
ELABORAR UN INFORME ANUAL QUE HA DE PRESENTAR ANTE:
a
El Ararteko.
b
El Parlamento Vasco.
c
El Gobierno Vasco.
d
La Comisión Interinstitucional para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
26
341.- SEGÚN EL V PLAN PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES
ELABORADO POR EL AYUNTAMIENTO DE BILBAO, SEÑALE CUÁL DE LOS
SIGUIENTES ES UN PRINCIPIO ORIENTADOR DEL MISMO.
a
La acción positiva.
b
La representación colaborativa.
c
El mantenimiento de roles en función del sexo.
d
Todas las anteriores respuestas son incorrectas.
27
342.- EL V PLAN MUNICIPAL PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES
ELABORADO POR EL AYUNTAMIENTO DE BILBAO, SE ARTICULA EN TORNO
AL DESARROLLO Y CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS, PREVISIONES Y
COMPROMISOS DE LEGISLATURA DETERMINADOS EN EL:
a
Plan de Mandato del Ayuntamiento de Bilbao (2011-2015).
b
Plan de Mandato del Ayuntamiento de Bilbao (2015-2019).
c
Plan de Mandato del Ayuntamiento de Bilbao (2019-2023).
d
Ninguna de las respuestas es correcta.
28
343.- EL V PLAN MUNICIPAL PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES
ELABORADO POR EL AYUNTAMIENTO DE BILBAO, HA SIDO RESULTADO DE
UN PROCESO, CONTINUADO Y SOSTENIDO EN EL TIEMPO, QUE HA
CONTADO CON EL APOYO Y PARTICIPACIÓN DEL:
a
Movimiento feminista y de las asociaciones de comerciantes de Bilbao.
b
Movimiento feminista y de las asociaciones de barrios de Bilbao.
c
Movimiento feminista y de las asociaciones de mujeres de Bilbao.
d
Todas las respuestas son correctas.
29
344.- EL V PLAN MUNICIPAL PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES
ELABORADO POR EL AYUNTAMIENTO DE BILBAO SE BASA EN CINCO
PRINCIPIOS RECTORES: (MARCAR LA RESPUESTA INCORRECTA)
a
La igualdad de trato y de oportunidades.
b
La eliminación de roles y estereotipos en función del sexo.
c
El respeto a la igualdad.
d
El respeto a la diversidad y a la diferencia.
30
345.- EL V PLAN MUNICIPAL PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES
ELABORADO POR EL AYUNTAMIENTO DE BILBAO, ESTABLECE QUE DE
MANERA ESPECÍFICA SERVIRÁ DE ORIENTACIÓN EN LA ACTUACIÓN
MUNICIPAL EL DERECHO A LA ASISTENCIA, PROTECCIÓN,
INVESTIGACIÓN, RECUPERACIÓN Y REPARACIÓN DE LAS MUJERES QUE
HAYAN ENFRENTADO VIOLENCIAS:
a
Tomando en consideración las necesidades, experiencias y particularidades específicas de cada una de las mujeres desde un enfoque de interseccionalidad.
b
Y mediante el desarrollo de instrumentos de coordinación y colaboración con las instituciones, con sociedad civil, organizaciones sociales y en especial como el movimiento asociativo de mujeres y feministas.
c
En todo caso, como condición imprescindible para la consecución de la igualdad.
d
Las respuestas a) y b) son correctas.
31
346.- EL SEGUNDO GRAN EJE DE ACTUACIÓN SOBRE EL QUE SE HA
ESTRUCTURADO EL V PLAN MUNICIPAL PARA LA IGUALDAD DE MUJERES
Y HOMBRES SE REFIERE A LAS POLÍTICAS ESPECÍFICAS DE IGUALDAD Y
ACCIONES POSITIVAS:
32
347.- EL V PLAN MUNICIPAL PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES
ELABORADO POR EL AYUNTAMIENTO DE BILBAO, ESTABLECE EL DERECHO
A LA ASISTENCIA, PROTECCIÓN, INVESTIGACIÓN, RECUPERACIÓN Y
REPARACIÓN DE LAS MUJERES QUE HAYAN ENFRENTADO VIOLENCIAS:
a
Mediante el desarrollo de instrumentos de coordinación y colaboración con las instituciones, con sociedad civil, organizaciones sociales y en especial como el movimiento asociativo de mujeres y feministas.
b
Mediante el desarrollo de instrumentos de coordinación y colaboración con las instituciones, organizaciones económicas y sociales y en especial como el movimiento asociativo de mujeres y feministas.
c
Mediante el desarrollo de instrumentos de coordinación y colaboración con las instituciones, organizaciones civiles y en especial como las asociaciones de barrios de mujeres.
d
Todas las respuestas son correctas.
33
348.- EL V PLAN MUNICIPAL PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES
ELABORADO POR EL AYUNTAMIENTO DE BILBAO, INCLUYE COMO
ASPECTOS A SEGUIR PROFUNDIZANDO:
a
Presupuestos con perspectiva de género.
b
Evaluación previa de impacto de género.
c
Definición y consolidación de estructuras para la implementación de las políticas de igualdad.
d
Todas las respuestas son correctas.
34
349.- EL V PLAN MUNICIPAL PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES
ELABORADO POR EL AYUNTAMIENTO DE BILBAO ESTABLECE LOS
SIGUIENTES PROGRAMAS PARA LA INTEGRACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE
GÉNERO EN LA ACTUACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE BILBAO Y DE LOS
ORGANISMOS Y ENTES PÚBLICOS DEPENDIENTES O VINCULADOS:
a
La planificación contable y estadística.
b
La planificación y gestión presupuestaria.
c
La planificación fiscal y gestión económica.
d
La planificación de la inversión y rentabilidad económica.
35
350.- SEGÚN EL V PLAN MUNICIPAL PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y
HOMBRES ELABORADO POR EL AYUNTAMIENTO DE BILBAO, ENTRE LOS
ÁMBITOS DE INTERVENCIÓN PARA PROMOVER LA IGUALDAD DE MUJERES
Y HOMBRES EN LA SOCIEDAD BILBAÍNA INCLUYE LOS SIGUIENTES
PROGRAMAS: (MARQUE LA RESPUESTA INCORRECTA)
a
La violencia contra las mujeres.
b
El empoderamiento social, económico y político de las mujeres.
c
La evaluación previa de impacto de género.
d
La corresponsabilidad social.
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