BENEFICIOS SOCIALES

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Jugadas 5

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CONTESTA LAS SIGUIENTES PREGUNTAS

Creada por

Arlet Pérez

México

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Arlet Pérez 6 de Marzo de 2026	% 90	01:06

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Se presentan 10 preguntas, cada una con 4 opciones de respuesta. Seleccione la que considere correcta.

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BENEFICIOS SOCIALES


BENEFICIOS SOCIALESVersión en línea CONTESTA LAS SIGUIENTES PREGUNTAS por Arlet Pérez 1 ¿cual elegirían y por que ? a EMPRESA A POR SU SUELDO b EMPRESA B OFRECE MAS BENEFICIOS 2 ¿SOLO IMPORTA EL SUELDO? a SI, POR QUE PAGO MIS NECESIDADES b NO, POR QUE TAMBIEN INFLUYEN LAS PRESTACIONES Y AMBIENTE LABORAL c NO, EL SUELDO ES IMPORTANTE PERO LOS BENEFICIOS Y LAS OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO INFLUYEN MUCHO 3 ¿QUÉ BENEFICIOS CONSIDERAN MÁS IMPORTANTES? a DIA LIBRE POR CUMPLEAÑOS b VALES DE DESPENSA c SEGURO MEDICO PRIVADO 4 ¿CAMBIARIAN DE OPNIÓN SI TUVIERAN HIJOS O VIVIERAN LEJOS? a SI, ELEGIRIA LA EMPRESA CON MAS BENEFICIOS YA QUE EL SEGURO MEDICO Y LA FLEXIBILIDAD DE HORARIO ME AYUDARIAN A EQUILIBRAR LAA VIDA FAMILIAR Y LABORAL b NO, SEGURIA PENSANDO IGUAL c SI, POR QUE CON HIJOS NECESITARIA MÁS ESTABILIDAD Y BENEFICIOS MEDICOS 5 ¿QUÉ EMPRESA OFRECE MAYOR CALIDAD DE VIDA PARA UN TRABAJADOR? a LA EMPRESA B, POR QUE SUS PRESTACIONES COMO SEGURO MEDICO, VALES DE DESPENSA Y FLEXIBILIDAD DE HORARIO AYUDAN A MEJORAR EL BIENESTAR DEL TRABAJADOR b LA EMPRESA B, POR QUE OFRECE MAS BENEFICIOS c LA EMPRESA A POR QUE PAGA MAS DINERO 6 QUE OPCIÓN BRINDA MAYOR ESTABILIDAD A LARGO PLAZO? a La Empresa A, porque el sueldo es mayor. b La Empresa B, porque tiene más beneficios. c La Empresa B, ya que los beneficios como el apoyo para estudios y el seguro médico pueden ayudar al trabajador a desarrollarse y mantenerse estable a futuro. 7 ¿COMO INFLUYEN LOS BENEFICIOS SOCIALES EN LA MOTIVACIÓN LABORAL? a Hacen que el trabajador se sienta más valorado. b Ayudan a que el empleado esté más tranquilo. c Los beneficios sociales aumentan la motivación porque el trabajador siente apoyo de la empresa y eso puede mejorar su compromiso y desempeño. 8 ¿CONSIDERAAN QUE EL SEGURO MEDICO PRIVADO COMPENSA EL MENOR SUELDO? a Sí, porque el seguro médico puede ahorrar muchos gastos en caso de enfermedad y brinda tranquilidad al trabajador. b No, porque el sueldo sigue siendo menor. c Sí, porque la salud es muy importante. 9 ¿QUÉ VALOR LE DAN A LA FLEXIBILIDAD DE HORARIO EN SU VIDA PERSONAL? a Es útil para organizar mejor las actividades diarias. b Es muy importante porque permite equilibrar el trabajo con la vida personal, estudios o responsabilidades familiares. c No es tan importante si el sueldo es bueno. 10 ¿CREN QUE LOS BENEFICIOS SOCIALES PUEDEN AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJADOR? a Sí, porque el trabajador se siente más cómodo b Tal vez, depende de cada persona. c Sí, porque cuando el trabajador recibe beneficios y apoyo de la empresa se siente más motivado y trabaja con mayor compromiso

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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¿cual elegirían y por que ?

¿SOLO IMPORTA EL SUELDO?

¿QUÉ BENEFICIOS CONSIDERAN MÁS IMPORTANTES?

¿CAMBIARIAN DE OPNIÓN SI TUVIERAN HIJOS O VIVIERAN LEJOS?

¿QUÉ EMPRESA OFRECE MAYOR CALIDAD DE VIDA PARA UN TRABAJADOR?

QUE OPCIÓN BRINDA MAYOR ESTABILIDAD A LARGO PLAZO?

¿COMO INFLUYEN LOS BENEFICIOS SOCIALES EN LA MOTIVACIÓN LABORAL?

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