Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Protección al salario

Sí o No

Jugadas 0

Sobre esta actividad

Protección salarial: verdad/falso

Creada por

México

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
Protección al salario
 

Protección al salarioVersión en línea

Protección salarial: verdad/falso

por Dafne America Alonso Jimenez
1

Contra acreedores del trabajador: Obligación de pagar directamente al trabajador.

2

Contra la familia: Transmisión de los derechos y las acciones de los trabajadores.

3

Contra acreedores del patrón: Suspensión de pagos en todas las circunstancias es permisible.

4

Contra acreedores del patrón: Embargo.

5

Contra el patrón: Tienda de raya.

6

Contra el patrón: Prohibición de multas.

7

Contra acreedores del trabajador: Nulidad de cesión de los salarios no aplica.

8

A la familia: Patrimonio de la familia no se protege.

9

Contra el patrón: Prohibición de reducir los salarios.

10

Contra el patrón: Descuentos pueden hacerse sin autorización.

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.