Administración de la compensación

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Quiz sobre remuneración y equidad

Creada por

Paola Rodriguez

Colombia

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Natalia Torres 26 de Marzo de 2026	% 90	02:50

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Verbos irregulares en Inglés

Hélmer González Serrano

Colombia

(314)

Se presentan 10 preguntas, cada una con 4 opciones de respuesta. Seleccione la que considere correcta.
Cultura general española

Ernest Serret

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(100)

Responde las siguientes preguntas
Tipos de sintagmas (II)

idoia rubio

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(945)

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Completa todas las preguntas
cuanto sabes de Futbol

hugo estay

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(319)

este test esta basado en las diapositivas que pudimos ver con anterioridad, consta de 10 preguntas las cuales tienen alternativas para poder resolverlas.

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	Anónimo	%
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Administración de la compensación


Administración de la compensaciónVersión en línea Quiz sobre remuneración y equidad por Paola Rodriguez 1 ¿Cuál es un componente directo de la compensación? a Bonificaciones anuales b Salario base c Horas extras no monetarias d Seguro de salud (beneficios) 2 ¿Qué busca la equidad interna en compensaciones? a Reducir costos b Justicia entre puestos y empleados c Maximizar ganancias d Ajustar solo por mercado 3 ¿Qué es la compensación variable? a Salario fijo b Horas extra planas c Beneficios no monetarios d Bonos y comisiones ligados a desempeño 4 ¿Qué factor externo influye en la estructura salarial? a Costo de vida b Competencia salarial del mercado c Edad de empleados d Política interna de la empresa 5 ¿Qué incluye Total Rewards? a Vacaciones ilimitadas b Salario, beneficios y reconocimiento c Capacitación gratuita d Horas extra 6 ¿Qué objetivo tiene la meritocracia en remuneración? a Aumentos automáticos sin evaluación b Reducción de beneficios c Recompensar el rendimiento d Uniformidad sin considerar rendimiento 7 ¿Qué técnica ayuda a evitar sesgos en aumentos? a Solo rendimiento reciente b Elección al azar c Aprobación de jefe sin criterios d Evaluación estructurada por competencias 8 ¿Qué describe un plan de incentivos bien diseñado? a Sin métricas b Vincula pagos a metas claras c Pago fijo independiente d Bonos de por vida 9 ¿Qué implica la equidad externa? a Competitividad de salarios frente al mercado b Beneficios por encima de todo c Fijar precios de productos d Igualdad entre empleados 10 ¿Qué rol tiene la revisión periódica de la estructura salarial? a Asegurar congruencia con el mercado y la estrategia b Cambiar sin motivos c Reducir costos sin revisión d Mantener siempre lo mismo Explicación 1 false 2 false 3 false 4 false 5 false 6 false 7 false 8 false 9 false 10 false

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por Paola Rodriguez

¿Cuál es un componente directo de la compensación?

¿Qué busca la equidad interna en compensaciones?

¿Qué es la compensación variable?

¿Qué factor externo influye en la estructura salarial?

¿Qué incluye Total Rewards?

¿Qué objetivo tiene la meritocracia en remuneración?

¿Qué técnica ayuda a evitar sesgos en aumentos?

¿Qué describe un plan de incentivos bien diseñado?

¿Qué implica la equidad externa?

¿Qué rol tiene la revisión periódica de la estructura salarial?

Explicación