EL CONFLICTO

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Reconoce qué es el conflicto y cómo solucionarlo

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Perez Salas Minerva Citlalli

México

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1	Perez Salas Minerva Citlalli 5 de Marzo de 2026	% 100	02:13

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EL CONFLICTO


EL CONFLICTOVersión en línea Reconoce qué es el conflicto y cómo solucionarlo por Perez Salas Minerva Citlalli 1 ¿Qué es un conflicto? a Cuando todos piensan igual b Cuando dos personas no están de acuerdo y se enojan. c Cuando jugamos en silencio. 2 ¿Cuándo puede aparecer un conflicto? a Cuando compartimos y respetamos turnos. b Cuando dos niños quieren el mismo juguete al mismo tiempo. c Cuando ayudamos a un compañero. 3 Si tienes un conflicto con un compañero, lo primero que debes hacer es: a Empujarlo b Gritarle más fuerte. c Hablar y decir cómo te sientes. 4 Resolver un conflicto significa: a Ignorar el problema para siempre. b Buscar una solución donde ambos estén tranquilos. c Decidir quién es el más fuerte. 5 ¿Qué ayuda a resolver un conflicto? a Escuchar con atención. b Burlarse del otro. c Quitarle sus cosas. 6 Si un compañero te empuja por accidente, puedes: a Empujarlo más fuerte. b Preguntar qué pasó y hablarlo. c Dejar de hablarle para siempre. 7 Cuando resolvemos un conflicto de manera correcta, nos sentimos: a Más enojados. b Tranquilos y contentos. c Con miedo. 8 Un conflicto ocurre cuando: a Dos personas piensan diferente y no se ponen de acuerdo. b Todos trabajan en equipo sin problema. c Compartimos el material. 9 Si dos compañeros discuten por un lugar en la fila, una buena solución es: a Empujarse para ganar. b Decidir turnarse. c Gritar más fuerte. 10 ¿Qué NO ayuda a resolver un conflicto? a Escuchar al otro. b Dialogar con respeto. c Insultar al compañero. 11 Cuando hay un conflicto, es importante: a Mantener la calma. b Pegar primero. c Irse sin decir nada. 12 Si estás enojado durante un conflicto, puedes: a Aventar cosas b Culpar a todos. c Respirar profundo antes de hablar. 13 Resolver un conflicto significa que: a Solo uno gana. b Ambos buscan una solución justa. c Nadie habla del problema. 14 Cuando escuchamos la opinión del otro: a Ayudamos a entender el problema. b Empeoramos la situación. c Perdemos la discusión. 15 Un conflicto se puede evitar si: a Respetamos reglas y turnos. b Queremos todo para nosotros. c No compartimos.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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EL CONFLICTOVersión en línea

por Perez Salas Minerva Citlalli

¿Qué es un conflicto?

¿Cuándo puede aparecer un conflicto?

Si tienes un conflicto con un compañero, lo primero que debes hacer es:

Resolver un conflicto significa:

¿Qué ayuda a resolver un conflicto?

Si un compañero te empuja por accidente, puedes:

Cuando resolvemos un conflicto de manera correcta, nos sentimos:

Un conflicto ocurre cuando:

Si dos compañeros discuten por un lugar en la fila, una buena solución es:

¿Qué NO ayuda a resolver un conflicto?

Cuando hay un conflicto, es importante:

Si estás enojado durante un conflicto, puedes:

Resolver un conflicto significa que:

Cuando escuchamos la opinión del otro:

Un conflicto se puede evitar si: