Gestión de Recursos Humanos: Preguntas Clave

Test

Jugadas 62 %Acierto 90 Tiempo medio 01:28

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Sobre esta actividad

Cuestionario sobre RRHH

Creada por

Luisina Maglio

Argentina

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Verónica 29 de Junio de 2026	% 90	01:28
2	amelia romero 28 de Mayo de 2026	% 90	02:21
3	Luisina Maglio 3 de Marzo de 2026	% 80	00:56
4	tito calderon 8 de Junio de 2026	% 80	01:48
5	Oriana Balietti 13 de Mayo de 2026	% 80	02:43
6	angeles pelaez 28 de Mayo de 2026	% 60	02:28

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Responde las siguientes preguntas

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Gestión de Recursos Humanos: Preguntas Clave


Gestión de Recursos Humanos: Preguntas ClaveVersión en línea Cuestionario sobre RRHH por Luisina Maglio 1 ¿Qué comprende la administración de personal según el texto? a Marketing de personal b Planeamiento, organización, dirección y control para lograr objetivos c Gestión de calidad d Planificación de producción 2 ¿Cuáles son las funciones directivas de la administración de personal? a Planeación, Organización, Dirección y Control b Planificación, Reclutamiento, Selección, Capacitación c Mantenimiento, Salud, Seguridad, Bienestar d Consecución, Desarrollo, Remuneración, Integración 3 Qué función operativa se ocupa de obtener la cantidad y calidad de personal necesaria? a Consecución b Remuneración c Desarrollo d Integración 4 Qué función de RRHH regula la remuneración y la equidad salarial? a Relaciones laborales b Control c Remuneración d Dirección 5 Qué función aborda el crecimiento y desarrollo de los empleados dentro de la organización? a Administración de Personal b Relaciones Laborales c Servicios Sociales d Dirección y Desarrollo de RRHH 6 Qué frase describe la filosofía de gestión HRH destacando al humano como activo importante? a La tecnología es el principal activo b La automatización sustituye a las personas c Una filosofía de gestión: el ser humano como el activo más importante d La rentabilidad es lo único importante 7 Qué función trata el trato de conflictos laborales y relaciones entre empleados? a Desarrollo b Administración de Personal c Remuneración d Relaciones Laborales 8 Según el cuadro de subsistemas, qué parte abarca la Planificación y Reclutamiento? a Mantenimiento b Alimentación c Aplicación d Control 9 Qué función cubre el papeleo y trámites administrativos desde la entrada hasta la salida del trabajador? a Servicios Sociales b Empleo c Relaciones Laborales d Administración de Personal 10 Qué tarea pertenece a Servicios Sociales dentro de RRHH? a Auditoría de recursos humanos b Análisis de puestos c Planificación estratégica de talento d Actividades sociales y recreativas para mejorar el clima laboral

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por Luisina Maglio

¿Qué comprende la administración de personal según el texto?

¿Cuáles son las funciones directivas de la administración de personal?

Qué función operativa se ocupa de obtener la cantidad y calidad de personal necesaria?

Qué función de RRHH regula la remuneración y la equidad salarial?

Qué función aborda el crecimiento y desarrollo de los empleados dentro de la organización?

Qué frase describe la filosofía de gestión HRH destacando al humano como activo importante?

Qué función trata el trato de conflictos laborales y relaciones entre empleados?

Según el cuadro de subsistemas, qué parte abarca la Planificación y Reclutamiento?

Qué función cubre el papeleo y trámites administrativos desde la entrada hasta la salida del trabajador?

Qué tarea pertenece a Servicios Sociales dentro de RRHH?