Liderazgo Transformacional

Sí o No

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Conceptos clave y creencias

Creada por

Lubier Garnica Carrasco

México

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Liderazgo TransformacionalVersión en línea Conceptos clave y creencias por Lubier Garnica Carrasco 1 No existe diferencia entre liderazgo transformacional y transaccional. Sí No 2 Fomenta la estimulación intelectual, alentando la creatividad y la innovación. Sí No 3 La motivación inspiradora es una dimensión clave del liderazgo transformacional. Sí No 4 El liderazgo transformacional inspira a los seguidores a trascender intereses personales por el bien común. Sí No 5 Llega a desalentar la creatividad de los seguidores. Sí No 6 Solo se enfoca en resultados a corto plazo sin preocuparse por el desarrollo de las personas. Sí No 7 Ofrece atención individualizada a cada colaborador para su desarrollo profesional. Sí No 8 Se apoya en influir a través del carisma, una visión clara y el modelaje de expectativas. Sí No 9 La influencia se basa mayormente en la recompensa económica. Sí No 10 El liderazgo transformacional se centra principalmente en el control estricto y la vigilancia de tareas. Sí No

Liderazgo TransformacionalVersión en línea

Conceptos clave y creencias

por Lubier Garnica Carrasco

No existe diferencia entre liderazgo transformacional y transaccional.

Sí

Fomenta la estimulación intelectual, alentando la creatividad y la innovación.

Sí

La motivación inspiradora es una dimensión clave del liderazgo transformacional.

Sí

El liderazgo transformacional inspira a los seguidores a trascender intereses personales por el bien común.

Sí

Llega a desalentar la creatividad de los seguidores.

Sí

Solo se enfoca en resultados a corto plazo sin preocuparse por el desarrollo de las personas.

Sí

Ofrece atención individualizada a cada colaborador para su desarrollo profesional.

Sí

Se apoya en influir a través del carisma, una visión clara y el modelaje de expectativas.

Sí

La influencia se basa mayormente en la recompensa económica.

Sí

El liderazgo transformacional se centra principalmente en el control estricto y la vigilancia de tareas.

Sí

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No existe diferencia entre liderazgo transformacional y transaccional.

Fomenta la estimulación intelectual, alentando la creatividad y la innovación.

La motivación inspiradora es una dimensión clave del liderazgo transformacional.

El liderazgo transformacional inspira a los seguidores a trascender intereses personales por el bien común.

Llega a desalentar la creatividad de los seguidores.

Solo se enfoca en resultados a corto plazo sin preocuparse por el desarrollo de las personas.

Ofrece atención individualizada a cada colaborador para su desarrollo profesional.

Se apoya en influir a través del carisma, una visión clara y el modelaje de expectativas.

La influencia se basa mayormente en la recompensa económica.

El liderazgo transformacional se centra principalmente en el control estricto y la vigilancia de tareas.

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