Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Conceptos Clave de Comportamiento Organizacional

Crucigrama

Jugadas 0

Sobre esta actividad

Términos esenciales para OB

Creada por

México

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
Conceptos Clave de Comportamiento Organizacional
 

Crucigrama

Conceptos Clave de Comportamiento OrganizacionalVersión en línea

Términos esenciales para OB

por Diana Mendez
1

Impulso o razón que induce a realizar acciones y perseguir metas.

2

Capacidad de influir y guiar a un grupo hacia objetivos.

3

Conjunto de valores, normas y creencias compartidas en la organización.

4

Proceso de intercambio de información entre individuos o áreas.

5

Desacuerdo entre personas o grupos que puede generar tensión.

6

Nivel de ejecución de tareas y logro de resultados.

7

Capacidad para ejercer influencia o control sobre recursos o decisiones.

8

Proceso de transformación organizacional que altera estructuras o prácticas.

2
7
1
3
5
¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.