La implementación de este juego interactivo de prevención se fundamenta en la necesidad de transformar el aprendizaje normativo en una experiencia pedagógica dinámica y de alto impacto para los servidores públicos. Más allá del cumplimiento de la Ley 1010 de 2006 y las políticas de integridad institucional, esta actividad busca sensibilizar al talento humano mediante la resolución de casos reales, permitiendo identificar de forma clara y lúdica las fronteras entre la exigencia laboral y el acoso. Al fomentar un entorno de aprendizaje seguro y participativo, la Alcaldía no solo fortalece la cultura del respeto y la equidad de género, sino que también garantiza que cada trabajador conozca las rutas de denuncia y protección, consolidando así un clima organizacional basado en la dignidad humana y la eficiencia administrativa