Escuelas de la administración

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Las 7 escuelas básicas de la administración

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Valentina Gomez

Colombia

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Crucigrama Escuelas de la administraciónVersión en línea Las 7 escuelas básicas de la administración por Valentina Gomez 1 Optimización de tareas y tiempos mediante estandarización y observación. 2 Principios de gestión como planificación, organización, mando y control en la empresa. 3 Organización con jerarquía, reglas escritas y procedimientos formales para garantizar consistencia. 4 Enfoque que da valor al bienestar y la motivación de las personas para la productividad. 5 Idea de que no hay una única forma de estructurar; depende del entorno y circunstancias. 6 escuela administrativa centrada en la estructura de la empresa 7 Lo que se ha aprendido por años, como resultado de relaciones internas y externas de una organizacion 8 Enfoque que alinea metas individuales con las metas de la organización y mide logros. 9 Orden o nivel de autoridad que existen dentro de una organizacion 10 revisar que el trabajo se haga correctamente y que se cumplan los objetivos establecidos 7 3 2 10 4 9 8 6 1 1 Optimización de tareas y tiempos mediante estandarización y observación. 2 Principios de gestión como planificación, organización, mando y control en la empresa. 3 Organización con jerarquía, reglas escritas y procedimientos formales para garantizar consistencia. 4 Enfoque que da valor al bienestar y la motivación de las personas para la productividad. 5 Idea de que no hay una única forma de estructurar; depende del entorno y circunstancias. 6 Perspectiva que ve a la organización como conjunto de partes interdependientes. 7 Lo que se ha aprendido por años, como resultado de relaciones internas y externas de una organizacion 8 Enfoque que alinea metas individuales con las metas de la organización y mide logros. 9 Orden o nivel de autoridad que existen dentro de una organizacion 10 revisar que el trabajo se haga correctamente y que se cumplan los objetivos establecidos 1 4 8 9 6 5 3 10 2

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Optimización de tareas y tiempos mediante estandarización y observación.

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Organización con jerarquía, reglas escritas y procedimientos formales para garantizar consistencia.

Enfoque que da valor al bienestar y la motivación de las personas para la productividad.

Idea de que no hay una única forma de estructurar; depende del entorno y circunstancias.

escuela administrativa centrada en la estructura de la empresa

Lo que se ha aprendido por años, como resultado de relaciones internas y externas de una organizacion

Enfoque que alinea metas individuales con las metas de la organización y mide logros.

Orden o nivel de autoridad que existen dentro de una organizacion

revisar que el trabajo se haga correctamente y que se cumplan los objetivos establecidos

Optimización de tareas y tiempos mediante estandarización y observación.

Principios de gestión como planificación, organización, mando y control en la empresa.

Organización con jerarquía, reglas escritas y procedimientos formales para garantizar consistencia.

Enfoque que da valor al bienestar y la motivación de las personas para la productividad.

Idea de que no hay una única forma de estructurar; depende del entorno y circunstancias.

Perspectiva que ve a la organización como conjunto de partes interdependientes.

Lo que se ha aprendido por años, como resultado de relaciones internas y externas de una organizacion

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Orden o nivel de autoridad que existen dentro de una organizacion

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