Relacionar Columnas Gestion OperativaVersión en línea Relacionar Columnas por Liz Nayibe Melo 1 Pilar estratégico de la firma 2 Objetivo: Gestionar la vinculación y la administración de la información del personal y contratistas de servicios profesionales de acuerdo con el marco legal regional, políticas y estrategias de la Firma. 3 En el mapa de procesos de la firma en cual nivel se encuentra Gestión Operativa 4 Ser modelo de 5 Método de medición de la eficacia de los procesos 6 Proceso Core 7 Plan de acción definido para el siguiente riesgo: Sanciones legales por fallas en la actividades relacionadas a la compensación de los colaboradores. 8 Sanciones legales por fallas en la actividades relacionadas a la compensación de los colaboradores. 9 Proceso Estrategico 10 Plan de acción definido para el siguiente riesgo: Insatisfacción de los colaboradores por fallas o costos de oportunidad en la estructura de los pagos. 11 Evento de Incertidumbre 12 Insatisfacción de los colaboradores por fallas o costos de oportunidad en la estructura de los pagos. 13 Linea de Servicio de la firma 14 Objetivo: Establecer los criterios para la remuneración eficiente, dentro del marco legal regional y lineamientos de la firma asegurando la administración y el control. 15 16 Son los procesos que Interactúan con los procesos estratégicos y CORE, constituyéndose en apoyo para el suministro de recursos e infraestructura, igualmente lo hacen entre sí. Establecer protocolos de validación que aseguren el registro y seguimiento adecuado de la información en el sistema SAP. 1. Disponer de fuentes oficiales de publicaciones de normas y jurisprudencia vigentes para la consulta y análisis de los casos. 2. Establecer las actividades operativas, tecnologicas y administrativas necesarias para adoptar y cumplir con la disposicion de ley. 3. Asegurar las competencias de los profesionales para la ejecución y el control de lo dispuesto para el proceso. PEVA Gestión Comercial BPS Procesos de Soporte Indicadores Administración de Personal Riesgos de Planillas y Riesgos de Administración de Personal Planillas Jurídica Riesgo Reputación Riesgo Desempeño Excelencia Riesgo de Planillas CORE
Crear