Relacionar Columnas Gestion OperativaVersión en línea Relacionar Columnas por Liz Nayibe Melo 1 Plan de acción definido para el siguiente riesgo: Sanciones legales por fallas en la actividades relacionadas a la compensación de los colaboradores. 2 Evento de Incertidumbre 3 Objetivo: Establecer los criterios para la remuneración eficiente, dentro del marco legal regional y lineamientos de la firma asegurando la administración y el control. 4 Objetivo: Gestionar la vinculación y la administración de la información del personal y contratistas de servicios profesionales de acuerdo con el marco legal regional, políticas y estrategias de la Firma. 5 Pilar estratégico de la firma 6 Son los procesos que Interactúan con los procesos estratégicos y CORE, constituyéndose en apoyo para el suministro de recursos e infraestructura, igualmente lo hacen entre sí. 7 Ser modelo de 8 Sanciones legales por fallas en la actividades relacionadas a la compensación de los colaboradores. 9 Plan de acción definido para el siguiente riesgo: Insatisfacción de los colaboradores por fallas o costos de oportunidad en la estructura de los pagos. 10 Proceso Estrategico 11 Proceso Core 12 En el mapa de procesos de la firma en cual nivel se encuentra Gestión Operativa 13 Insatisfacción de los colaboradores por fallas o costos de oportunidad en la estructura de los pagos. 14 15 Método de medición de la eficacia de los procesos 16 Linea de Servicio de la firma Establecer protocolos de validación que aseguren el registro y seguimiento adecuado de la información en el sistema SAP. Indicadores Procesos de Soporte CORE Planillas Administración de Personal BPS Riesgo de Planillas Desempeño Riesgo Gestión Comercial Excelencia Jurídica Riesgo Reputación Riesgos de Planillas y Riesgos de Administración de Personal 1. Disponer de fuentes oficiales de publicaciones de normas y jurisprudencia vigentes para la consulta y análisis de los casos. 2. Establecer las actividades operativas, tecnologicas y administrativas necesarias para adoptar y cumplir con la disposicion de ley. 3. Asegurar las competencias de los profesionales para la ejecución y el control de lo dispuesto para el proceso. PEVA
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