Relacionar Columnas Gestion OperativaVersión en línea Relacionar Columnas por Liz Nayibe Melo 1 Plan de acción definido para el siguiente riesgo: Insatisfacción de los colaboradores por fallas o costos de oportunidad en la estructura de los pagos. 2 3 Evento de Incertidumbre 4 En el mapa de procesos de la firma en cual nivel se encuentra Gestión Operativa 5 Linea de Servicio de la firma 6 Objetivo: Establecer los criterios para la remuneración eficiente, dentro del marco legal regional y lineamientos de la firma asegurando la administración y el control. 7 Plan de acción definido para el siguiente riesgo: Sanciones legales por fallas en la actividades relacionadas a la compensación de los colaboradores. 8 Pilar estratégico de la firma 9 Sanciones legales por fallas en la actividades relacionadas a la compensación de los colaboradores. 10 Proceso Core 11 Ser modelo de 12 Proceso Estrategico 13 Son los procesos que Interactúan con los procesos estratégicos y CORE, constituyéndose en apoyo para el suministro de recursos e infraestructura, igualmente lo hacen entre sí. 14 Insatisfacción de los colaboradores por fallas o costos de oportunidad en la estructura de los pagos. 15 Método de medición de la eficacia de los procesos 16 Objetivo: Gestionar la vinculación y la administración de la información del personal y contratistas de servicios profesionales de acuerdo con el marco legal regional, políticas y estrategias de la Firma. Establecer protocolos de validación que aseguren el registro y seguimiento adecuado de la información en el sistema SAP. 1. Disponer de fuentes oficiales de publicaciones de normas y jurisprudencia vigentes para la consulta y análisis de los casos. 2. Establecer las actividades operativas, tecnologicas y administrativas necesarias para adoptar y cumplir con la disposicion de ley. 3. Asegurar las competencias de los profesionales para la ejecución y el control de lo dispuesto para el proceso. Desempeño PEVA Riesgo BPS Planillas Jurídica Riesgo Reputación Indicadores Riesgo de Planillas CORE Riesgos de Planillas y Riesgos de Administración de Personal Excelencia Administración de Personal Gestión Comercial Procesos de Soporte
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