Emprendimiento Juvenil y Beneficios

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Quiz sobre beneficios y requisitos

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Juan David Loaiza

Colombia

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Emprendimiento Juvenil y Beneficios


Emprendimiento Juvenil y BeneficiosVersión en línea Quiz sobre beneficios y requisitos por Juan David Loaiza 1 ¿Cuál es la edad máxima para que una persona natural sea considerada 'Pequeña Empresa Joven' según el Título I? a 35 años b 28 años c 40 años d 30 años 2 En una persona jurídica, ¿cuánto capital deben representar los jóvenes (menores de 35) para tener los beneficios? a Al menos el 30% del capital b Exactamente el 50% de las acciones c El 100% del capital d La mitad más uno de las cuotas o acciones 3 ¿De qué pago quedan exentas las 'Pequeñas Empresas Jóvenes' al iniciar su actividad económica? a Del impuesto sobre la renta por 5 años b Del pago del IVA y retención en la fuente c De los aportes a pensión de todos sus empleados d Del pago de la matrícula mercantil y su primera renovación 4 ¿Cuál de las siguientes acciones genera la PÉRDIDA de los beneficios de la matrícula mercantil? a Imago de aportes a Seguridad Social o incumplir obligaciones tributarias b Contratar a personas mayores de 35 años c Cambiar de actividad económica principal d Abrir una nueva sucursal en otra ciudad 5 ¿Qué ocurre si una empresa nueva se crea usando los mismos activos o establecimiento de una empresa liquidada recientemente? a Tendrá que pagar un impuesto especial del 10% b Obtiene doble beneficio por reactivar la economía c Solo obtiene el beneficio si le cambia el nombre d No podrá acceder a los beneficios de esta Ley 6 Si un empleador contrata nuevo personal entre 18 y 28 años, ¿de qué aporte queda exento durante el primer año de vinculación? a Aportes a Salud b Aportes a Pensión c Pago de cesantías y primas d Aportes a Cajas de Compensación Familiar 7 ¿Qué condición ESTRICTA debe cumplir el empleador para no pagar el aporte a la Caja de Compensación por esos jóvenes? a Que los jóvenes sean estudiantes universitarios activos b Que la empresa tenga menos de 50 empleados en total c Incrementar el número total de empleados y el valor de la nómina respecto al año anterior d Reemplazar a personal próximo a jubilarse 8 Si el empleador no paga la Caja de Compensación por el joven, ¿el joven pierde los beneficios de la Caja? a No, gozan de los mismos beneficios que los trabajadores por los que sí se paga b Solo tienen derecho a usar los centros vacacionales, pero no a subsidios c Sí, el joven debe pagar ese aporte de su propio salario si quiere los beneficios d Sí, porque nadie está pagando ese aporte al sistema 9 ¿Con cargo a qué fondo se financiarán los programas de empleo y emprendimiento del Mecanismo de Protección al Cesante? a Con el Presupuesto General de la Nación b Con cargo al FOSFEC c Con el FOSYGA d Con impuestos municipales y departamentales 10 Según el Artículo 8, la promoción del emprendimiento juvenil de las entidades del Estado debe hacer especial énfasis en: a Jóvenes recién graduados de las capitales b Ruralidad, minorías étnicas y jóvenes inmersos en el posconflicto c Jóvenes emprendedores del sector tecnológico y software d únicamente en hijos de militares y policías

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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Emprendimiento Juvenil y BeneficiosVersión en línea

por Juan David Loaiza

¿Cuál es la edad máxima para que una persona natural sea considerada 'Pequeña Empresa Joven' según el Título I?

En una persona jurídica, ¿cuánto capital deben representar los jóvenes (menores de 35) para tener los beneficios?

¿De qué pago quedan exentas las 'Pequeñas Empresas Jóvenes' al iniciar su actividad económica?

¿Cuál de las siguientes acciones genera la PÉRDIDA de los beneficios de la matrícula mercantil?

¿Qué ocurre si una empresa nueva se crea usando los mismos activos o establecimiento de una empresa liquidada recientemente?

Si un empleador contrata nuevo personal entre 18 y 28 años, ¿de qué aporte queda exento durante el primer año de vinculación?

¿Qué condición ESTRICTA debe cumplir el empleador para no pagar el aporte a la Caja de Compensación por esos jóvenes?

Si el empleador no paga la Caja de Compensación por el joven, ¿el joven pierde los beneficios de la Caja?

¿Con cargo a qué fondo se financiarán los programas de empleo y emprendimiento del Mecanismo de Protección al Cesante?

Según el Artículo 8, la promoción del emprendimiento juvenil de las entidades del Estado debe hacer especial énfasis en: