Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Conceptos Clave sobre el Conflicto

Crucigrama

(2)
Jugadas 24

Sobre esta actividad

Palabras esenciales para entender dinámicas de conflicto.

Creada por

Bolivia

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
Conceptos Clave sobre el Conflicto
 

Crucigrama

Conceptos Clave sobre el ConflictoVersión en línea

Palabras esenciales para entender dinámicas de conflicto.

por FEDERICO IGOR PANIAGUA PEÑA
1

Es una relación social en la que existen objetivos incompatibles entre miembros de una relación.

2

Búsqueda de un acuerdo entre partes con intereses contrapuestos mediante diálogo y concesiones.

3

Proceso destinado a terminar un desacuerdo mediante acuerdos, cambios o soluciones acordadas.

4

Expresión y transmisión de ideas y opiniones para reducir malentendidos y mejorar entendimiento.

5

Capacidad de influir en condiciones, decisiones o recursos dentro de un grupo.

6

Organización subyacente de normas y roles que propicia o propicia condiciones de interacción.

7

Valor propio percibido que afecta la seguridad y la gama de respuestas ante diferencias.

8

Reacción emocional ante posibles riesgos que puede impulsar evasión, parálisis o ataque.

9

Medio de solución directa y unilateral mediante el cual la parte afectada por el conflicto no acepta el sacrificio del propio interés y hace uso de la fuerza.

10

Renuncia total de la pretensión

11

Ambas partes renuncian de forma parcial a la pretensión y resistencia propiamente

12

Forma de resolución de conflictos que OPERA MEDIANTE LA AUTORIDAD DE UN TERCERO con la intervención externa directa.

13

Un tercero con poder de decisión sobre el conflicto establece la solución

14

un tercero de buena fe se ofrece a intervenir en el conflicto solo para lograr que las partes se comuniquen para tratar de solucionar el conflicto

12
7
2
6
8
10
11
13
14
5
9
¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.